公平會指出,旺沛大數位公司招募業務人員分為代理商、專員、主任、經理、處經理、總監等6個層級,其中「主任」以上層級可就其下組織銷售「旺PAY行動智能平台」服務業績及開發的特約商店營業額,享有相關「責任津貼」、「職務加給」等獎金的計算酬金,由於獎金的發放具有多層級抽佣關係、團隊計酬的性 質,屬多層次傳銷管理法第3條規定的多層次傳銷,但是在開始從事前沒有依規定報備,因此以違反規定罰新台幣30萬元。
旺沛大數位公司表示,公司基於創新業務推廣,採用爬階式業務晉升方式,從業務提廣主任,副理,經歷及總監,互助互利,打造推動市場機制,無奈遇到有心人士向公交會舉報獎金發放超過二層,沒有報備公交會而被罰款,如果依據這樣罰款標準,所有公司只要有整體業務績效的,幾乎都需要被罰款。
旺沛大數位強調,一直以來,公司幫助弱勢團體建立數位募款機制,讓愛心募款變得簡單且快速,對公益不遺餘力,只要有取得勸募字號團體,都可以免費申請。
【更多新聞】