疫情共存時代來臨， YS「一級玩家2.0：職場登入計畫」協助青年培養職場永續共存力

【大成報記者杜忠聰/臺南報導】隨著疫情共存時代來臨，為提升有求職需求青年在疫情下的求職即戰力，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署-青年職涯發展中心（簡稱YS）於3月啟動「一級玩家2.0：職場登入計畫」專案培訓課程，今年度招收錄取200位青年，用3個月的時間培養自身求職能量，做好求職前準備。而YS也於今(4/09)日舉辦線上開學典禮，以「職場登入儀式」的概念，與學員共同宣誓培訓課程即將啟程。
「一級玩家2.0：職場登入計畫」求職即戰力系列課程於今日開課，透過為期三個月系統模組化的培訓方式培養青年在疫情共存之下所需具備的求職技能，因應近日疫情嚴峻，YS特別將開學典禮及第一堂培訓課轉為線上方式進行。開學典禮特別用Gather town系統建置虛擬的典禮會場，邀請今年度參與培訓的玩家學員及合作企業單位以線上出席虛擬會場的活動方式，打破地域及防疫規範上的限制，舉辦專屬一級玩家的線上開學典禮。
雲嘉南分署就業促進科科長陳品予表示：「YS推出扎實的「一級玩家：職場登入計畫」求職準備課程，去年開辦即獲好評，今年招生人數也遠遠超過去年的108位學員。雲嘉南分署為鼓勵青年在疫情共存時代來臨的求職環境下，能先充分做好準備並培養職場永續共存力，因此特別增額錄取。期許青年們在3個月後的畢業典禮，皆能順利找到工作登入職場。同時希望與一級玩家計畫合作之企業單位，透過培訓活動發掘優秀學員延攬入職，順利找到合適人才，並延續玩家計畫專案的合作模式，協助在地產業不同的尋才管道。」
開學典禮上也特別邀請去年透過一級玩家專案培訓，順利登入職場的學長姐現身說法。110年度玩家學員-李靜怡分享：「去年度參加一級玩家職場登入計畫，在培訓課程中學習如何撰寫履歷自傳，以精修後的履歷投遞至心儀的公司應徵，順利取得面試機會。更在面談過程中，與面試主管分享待職期間參加一級玩家計畫的進修學習歷程及職場軟實力的準備，最後脫穎而出，順利應試進入此間公司任職。很開心去年自己願意花時間、心力參加一級玩家計畫，提升自己的競爭力及被企業看見的機會，期待參加今年度計畫的大家也能順利找到好工作。」
「一級玩家2.0：職場登入計畫」將以疫情共存之下的求職環境變化趨勢為切入點，培訓課程環繞「知己知彼」兩大核心做設計，並邀請產業部門主管擔任職涯教練，進行各領域產業趨勢及工作內容分享，協助青年釐清職業方向。企業單位亦提供企業參訪與實習的機會與職缺，透過玩家培訓課程找人才。
欲深入了解111年度「一級玩家2.0：職場登入計畫」詳細合作方式，請洽YS青年職涯發展中心服務專線06-3020036分機51。各項活動資訊同步公告於官方LINE（ID:@ysyct）、臉書粉絲團（搜尋：YS青年職涯發展中心/雲嘉南分署）。