建構公教人員永續退撫新制　考試院《國家人力資源論壇》第16期出刊

建構公教人員永續退撫新制　考試院《國家人力資源論壇》第16期出刊

(中央社訊息服務20220401 10:48:42) 考試院今（1）日發行《國家人力資源論壇》電子報第16期。發行人考試院秘書長劉建忻表示，為了紓解退撫基金收支嚴重失衡的問題，107年7月1日正式上路的年金改革，讓基金用罄年限有了相當幅度的延後，創造了一個世代的財務穩定，惟財務壓力雖得以舒緩，但仍存有「給付大於收入」的問題。因此，當時修法時特別規範，要為112年7月1日以後的初任公教人員設計全新的退撫制度，本期國家人力資源論壇特別以此為題，介紹112年新人新制的政策思考及制度內涵。

劉建忻指出，本期的五篇文章，第一篇由考試委員楊雅惠帶領回顧我國公務人員退撫制度的變革，說明新制採行確定提撥制的緣由；第二篇是由王儷玲教授透過其他國家類似制度的成功實踐經驗，介紹確定提撥制的優點；第三篇及第四篇，則基於職業特性不同，分別由銓敘部陳紹元司長及教育部王崇斌處長，介紹公務人員及公立學校教職員新人新制退撫方案。最後一篇特別邀請私校退撫儲金管理會林宜男董事長，介紹國內廣受好評的私校教職員退撫制度成功經驗，說明該制為何能夠成為公教人員新人新制的重要參考。

劉建忻進一步表示，有別於過往僅講求保障而輕忽永續的思考，此次公教人員退撫新人新制的設計，兼顧個人保障與制度永續，不再把問題留給後人，期盼社會各界支持，為未來新進公教人員建構更完善的退撫制度。

考試院每月發行《國家人力資源論壇》電子報，每期設定不同主題，邀請產官學研專家發表多元觀點，歡迎上網瀏覽及訂閱（網址：https://www.exam.gov.tw/NHRF）。