記者黃村杉／新北報導
新北市社會局（21）日於新光人壽新板大樓舉行「我們都是女Leader」紀錄片發表會。侯友宜市長表示，鼓勵私公部門組織保障女性擔任理監事、董事、主管至少3分之1，因為女性具有溫柔、細膩、包容等特質，在城市的發展中，具有進步的穿透力；新北市要朝4成的目標邁進。
社會局長張錦麗指出，新北市人民團體截至110年2月底，已有多達5,245家，其中7成會員為女性，男性僅佔3成，但負責決策的理監事，在過去女性佔不到3成。經過5年來推動「性平1/3翻轉行動」方案，迄今已有925個團體響應，主動修訂組織章程，保障女性1/3理監事，現在女性比例已接近4成。
社會局委託曾獲金鐘獎項的李國豪導演，製作拍攝5部女性理事長的紀錄片，包括「草根物語黃阿員」、「求新求變曾美絹」、「每個社區都該有位邱秀蘭」、「志工閨蜜張照惠」、「傳承蔡稼臻(LI SIN)」等，在發表會中邀請150個性平績優團體共同見證5位感人的生命故事。
李國豪說，在拍攝過程中，看到黃阿員大姊在電腦周邊上貼了密密麻麻的字條，原來她從完全不懂電腦，但現在會用電腦為社區和協會申請許多方案和補助；看到邱秀蘭帶著一群高齡長輩溯溪、攀岩圓夢，甚至成立爺奶熊寶貝，幫忙喘息照顧老少；也看到曾美娟所經營的旅館，在疫情期間，備極辛苦經營，但卻轉為防疫旅館，為防疫做出重大貢獻。
曾任市民代表、里長，現任永和民權社區理事長的邱秀蘭說，她願意用「餘命」來幫爺奶長輩圓夢，為了因應超高齡社會，她甚至到荷蘭考察學習。
從旅館櫃檯人員一路當到馥華商旅集團總經理，甚至擔任新北市旅館商業同業公會理事長的曾美絹則表示，她在家中排行老么，從小養成獨立個性，結婚後因先生身體不好，自己就扛下重擔。在疫情期間，看到侯市長帶領團隊抗疫，醫護人員非常辛勞，因此與董事長決定每天撥出20間客房，供醫護人員休息。
侯友宜細數紀錄片中5位女性的傑出貢獻，並表示經發局今年將首次舉辦「新北企業女傑獎」，勞工局也積極選拔打破職業性別刻板印象的代表，例如女性大客車駕駛、女性技術員等。新北市由社會局擔任窗口，整合12個機關，將所轄私部門組織，包括企業、工會、寺廟、基金會、管委會等，支持女性參與決策層，並朝向CEDAW國家報告目標40％邁進。
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