工作除了要按時完成任務，更要時刻注意職業操守。日前，一名在中國北京百度公司任職研發工程師的楊某，因在公司內網發布了「女優一覽表」而遭公司開除。
▲工作除了要按時完成任務，更要時刻注意職業操守。 （示意圖／Unsplash）
據了解，楊某在百度公司任職期間，曾在公司內部公開的網站上傳了大量的色情影片演員的信息，並未設置瀏覽權限，因此引來了不少公司員工訂閱，更達到了上萬次以上的觀看量。表格內容載有姓名、圖片、特點、身高、三圍、罩杯等信息，而該內容一度在百度公司內網登上熱門。
▲百度公司將楊某開除，楊某對此感到不服，向法院提出了起訴。 （圖／翻攝自中國裁判文書網）
百度公司在發現此事後，立即將楊某開除，楊某對此感到不服，向法院提出了起訴。他認為自己上傳的都是在百度百科上能夠搜到的信息，因此百度是非法解除了和自己的勞動合同，應付給自己31萬7760元人名幣（約新台幣141萬5200餘元）的賠償金。
▲楊某嚴重的違紀行為，解除勞動關係符合法律規定。 （圖／翻攝自中國裁判文書網）
法院經審後表示，楊某明確知道前述內容不適宜向全體人員公佈，但仍予以發布，主觀上屬於故意，因而判定楊某嚴重的違紀行為，解除勞動關係符合法律規定。最後，楊某雖不認可員工手冊，百度職業道德與行為規範、百度獎懲管理制度的真實性，稱存在更改的可能性，但確認函中明確顯示楊某簽收了上述文件。
對此楊某辯稱，其發布的內容不符合「色情」的定義，僅發布了相關人物的簡介，並沒有色情內容，也沒有實施傳播行為。同時，楊某在一審庭審中還陳述，自己這樣做是為了轉崗百度公司鑑黃師崗位才發布了上述內容，所以此舉動屬於提前準備。
另外，即使沒有規章制度的約定，楊某在公司內網發布不健康、不文明的內容，亦嚴重違反了職業道德。最終，法院二審判決，駁回楊某的上訴，維持原判。