「社區發光發亮~就是臺東幸福能量」 臺東縣第四屆社區專業經理人培訓今開課 孕育『含金量』人才

「社區發光發亮~就是臺東幸福能量」 臺東縣第四屆社區專業經理人培訓今開課 孕育『含金量』人才

(中央社訊息服務20220305 17:38:19)

臺東縣政府今(5)日在社會處辦理「第四屆社區專業經理人初階課程開訓典禮」，參訓人數為滿額50名，將進行100小時培訓課程，同時第一屆至第三屆通過認證的經理人也回娘家，展現臺東縣社區人才的薪火相傳及經驗傳承。

縣長饒慶鈴表示，社區發光發亮就是臺東的「幸福能量」；透過社區連結、社區凝聚的力量，讓在地居民彼此發展出信任關係，進而自助、互助，達到共好、共榮，產生資源流動的鏈結，在創造社區自身價值的同時，也能提升整體對居住環境的認同感與幸福感。另一層面而言，進入後疫情的時代，更需要社區全體一起合作和努力，才能為自己創造一個安居的環境；「幸福」不是一個可以想方設法直接拿到的東西，而是要藉由共同努力完成該做的事，伴隨而來的好結果。

臺東縣「社區專業經理人培訓」是全國22縣市獨有的「社區人才投資方案」，社區首重「增能」，更需積極培力在地人才。縣府從第一屆開辦至第四屆，每屆開放報名即秒殺額滿額。開辦社區經理人培訓，最大特色是經由「系統性」的訓練培力參訓學員，逐步養成全方位的社區組織營運能力。

社會處長陳淑蘭指出，今(111)年度開辦「第四屆社區專業經理人培訓」，總計有100小時培訓課程(36小時初階及64小時進階)，藉由開設專業課程，培訓在地專業人力，長期投入社區發展業務，輔導各社區依發展現況自我診斷，並提供解決問題，有效改善社區狀況並促進發展，冀望更多社區經理人的投入，社區的「公益性」也會越來越強壯，吸引更多人參與社區工作。

陳淑蘭進一步說明，縣府從108年起推動福利社區化旗艦型計畫，第一屆至第三屆總計已有48位社區經理人通過認證評核，同時創造社區經理人參與「福利社區化旗艦型計畫」的執行機會，更是全國首創，3年成效顯著；並於去年輔導關山鎮獲得衛福部大旗艦計畫補助，為臺東縣第一案。另一方面，「發展性社會工作」是「社區工作」的新趨勢，社區經理人肩負領頭羊的角色，帶動社區網絡連結，提供多元發展，為社區帶來改變及永續服務。

台東縣政府將持續推展「福利化社區營造工作」，經由社區發展協會把社福政策傳遞給每一位縣民，不僅增進社區向心力，也讓縣府聽到社區的需求。