中高齡朋友量身打造　不老店長職場體驗徵才活動

【記者 林明佑／彰化 報導】勞動力發展署中彰投分署與統一超商攜手合作辦理4場次「不老店長職場體驗徵才活動」，今(4)日首場在彰化7-ELEVEN得利門市開先鋒，目前已吸引約20位中高齡民眾報名參加，現場除邀請中高齡員工獻聲分享工作10餘年之經驗歷程，也實際體驗補貨及清潔等核心工作內容，體驗結束後即可直接與雇主面試，中彰投分署長林淑媛歡迎有興趣中高齡民眾踴躍報名參加，重新開創職場生涯。

林淑媛表示，統一超商響應超高齡社會來臨，看中中高齡具有穩定性及親和性等就業優勢，積極廣邀45歲以上的中高齡擔任門市人員，而「中高齡者及高齡者就業促進法」通過後，中彰投分署也致力於強化轄區中高齡相關就業促進措施，目的就是為了建構中高齡者友善職場環境，共創勞動力新價值。

中彰投分署表示，為協助企業即早適應高齡化時代的來臨，辦理「不老店長職場體驗徵才活動」系列活動，分別於3月4日在7-ELEVEN彰化得利門市、4月15日在豐原豐旺門市、7月15日在員林花都門市、10月14日在豐原豐旺門市辦理，每場體驗徵才活動受理20位，採事前登記報名，對門市服務有興趣之中高齡及高齡者民眾，歡迎致電至各就業中心洽詢。

圖：中彰投分署攜手統一超商為中高齡朋友量身打造「不老店長職場體驗徵才活動」。（勞動力發展署中彰投分署提供）


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