縮短學用落差 TeSA培育人才幫助業者數位轉型

編採中心/台北報導

疫情加速推動企業數位轉型，讓許多傳統業者或實體業者積極招募數位行銷人才。經濟部中小企業處為培育人才推動了「數位青年轉型種子賦能計畫」，要大量培育從小就生長在有各式數位產品環境的數位原生世代成為「T大使」，這次一起參與計畫的TeSA台灣電子商務暨創業聯誼協會（以下簡稱TeSA電商協會）更是長期在培育電子商務、數位轉型人才，透過職能培育與企業實作，協助人才接軌未來多變的就業市場。

一場COVID-19造成企業受損受益兩樣情，也改變民眾的消費習慣，推升「宅經濟」的需求。企業為了維持營運而轉往電商的通路探索，企業在面臨轉型時，對人才的需求及條件也跟著轉型的策略而有所改變，且企業主多半希望招募進來的員工擁有「即戰力」，所以中間落差需要透過專業人才轉型培訓與企業實作來解決。

因此，經濟部中小企業處針對所需人才及發展創新商業模式與技術，以「業師帶領實務接軌、產業知能實作養成、企業響應職場體驗、多元人才跨域培訓」4大特色辦理；今年第3屆「T大使」將招募應屆畢業生及畢業3年內之青年來參加，透過4週主題課程培訓，再到企業實作16週，共20週的時間要培育出400位青年，青年通過評核及考取國際證照還有超過10萬元的獎勵補貼金，要讓青年參與培訓無壓力來完成學習及取得國際證照，為自己創造更多價值。

TeSA電商協會Facebook社團成員超過6.9萬人，長期培育電子商務、數位行銷人才，強調實作、實戰為特色，合作講師超過150人，開設超過1,100堂課程、講座，累積培育超過10,000人；同時站在政府和企業之間，整合相關資源來協助輔導企業數位轉型、推動電商產業的進步。理事長塗家興表示，這次成為培育「T大使」的TeSA電子商務數位轉型主題學院，帶著台灣樂天市場、愛上新鮮、阿默典藏蛋糕、meepShop、聯合智網、震豪網路媒體等6家實作企業一起參與，要透過TeSA電商協會至少50小時的4面向主題課程培訓規劃，幫助學生縮短學用落差，成為業者數位轉型的好幫手。

（以上照片拍攝於疫情前，目前課程皆配合相關防疫政策來舉辦）