除夕到初三出勤工資須加倍　雇主若違反最高可處100萬罰鍰

(嘉義新聞)【記者 惲 朋 ／嘉義報導】農曆春節即將到來，嘉義縣政府提醒各事業單位，農曆除夕到大年初三都是國定假日，雇主應依規定給假並給薪，如需勞工出勤，則應先徵得勞工同意，且工資應加倍發給，雇主若違反相關規定，可處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。

嘉義縣政府表示，農曆除夕、大年初一至初三均為國定假日，雇主應依規定給假並給薪，如需勞工出勤，則應先徵得勞工同意，且工資應加倍發給，如以月薪36,000元勞工為例，推算每日工資為1,200元，如於休假日出勤須加給工資1,200元；如為時薪168元勞工，則每小時須再另外加給168元，雇主若違反相關規定，可處2萬以上100萬以下罰鍰。

縣府指出，多數企業與勞工約定周一至周五為工作日、周六休息日、周日例假的出勤模式，如果比照行政機關調整為9天春節連假，可將2月4日工作日與1月22日休息日互換，調整過後2月4日已成為休息日，因此雇主若要求勞工2月4日出勤，應給付休息日加班費，同時請雇主注意，調整前須先經工會同意，如無工會者，經勞資會議同意後，程序才算完備。

縣府說，春節期間服務、餐飲、交通運輸等業較為忙碌，可經由勞工同意將春節國定假日與其他工作日對調，薪資照常發給，但應明確排出調移的休假日讓勞工了解，且不得使正常工作時間連同延長工作時間一日超過12小時，以免造成爭議。