王育銘／退休人員
在科技業從事管理工作多年的Jack近日受邀參與「太極門1219事件平反第14週年」系列論壇–「同學幫幫忙」。他認為，系統性的問題沒有解決，將會有讓更多政府人員不斷地犯錯，也會造成更多無辜的人民受到傷害，因而對現行稅務系統提出三點建議。
一、廢除稅務獎勵制度；他的管理學的教授曾問：空服員賣免稅商品是否有績效獎金？同學反應：當然有啊！但教授的答案是：沒有。教授解釋，如果賣免稅商品有績效獎金，那就可能讓空服員的重點放在商品的銷售上，而不是對乘客的服務。制度的設計要回到本質上，稅務人員工作本質是公正合法的課稅，他建議直接廢除稅務獎勵制度，可免掉不少冤案。
二、建立「雙對立績效指標」；企業為激勵員工也會建立績效指標，但為了避免單一指標，導致較偏差的行為，則會採取「雙對立績效指標」，比如產量及良率。因此如果要建立績效獎勵制度，至少要再增加一個「申訴率」，一旦有 申訴就會影響＂整個單位＂的績效，如此才能讓公務員更小心的行政。而不是任意開出不合理稅單，讓人民來申訴，造成不必要的民怨及傷害。
三、改進行政救濟程序；目前的程序為復查、訴願、行政訴訟。但行政訴訟中，不僅人民勝訴率低於10％且過程又長，一般人民很難能支撐下去。因此要儘量在前階段處理好。他建議在訴願階段導入公聽會的形式且同步取消訴願要先繳稅金1/3的惡法，公聽會要讓各界的公信人士一同進入公聽會，以免造成稅務機關球員兼裁判的情況。並且要給予公聽會有其一定法律效力，才能避免進入行政救濟的無窮迴圈之中。
「太極門冤案可以從我還沒結婚，到現在小孩子都已經24歲了，還沒有解決，必然是系統出現了問題。」他呼籲政府，要好好的面對及處理太極門這件大冤案，因為在業界有一句名言：危機就是轉機，政府應藉此機會好好的檢視並改善台灣的赋稅人權與系統，可讓人民免於冤稅痛苦。
新聞照來源：Unsplash示意圖
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