▲台灣美體小舖董事長曾峙屏與其夢幻團隊
匯流新聞網／綜合報導
34年前，台灣美體小舖創辦人黃慧娟拿下The Body Shop台灣代理權，同時也將綠色美妝倡議引進台灣，如今台灣美體小舖交棒接班人、現任美體小舖董事長曾峙屏，在美妝大廠紛紛倡議綠色永續夾擊下，靠著「傳奇教練心法」調整企業體質，僅用100天打造夢幻團隊，不僅帶領The Body Shop美體小鋪在年末美妝保養大戰中站穩腳步，更矢言將成為國內綠色美妝企業MVP！
30多年來，台灣美體小舖堅持「利他精神」，從環保永續到人才培育皆引領台灣美妝趨勢；這份「綠色美力」如今也從創辦人黃慧娟手上順利交棒獨子曾峙屏，將進一步發揚母親善良、愛台灣的初衷，效法NBA傳奇教練領導統御、指揮若定，重新打造夢幻團隊，更於2021終局之戰第四節，搶進聖誕跨年旺季、打出亮眼成績。
由愛出發的魔力領導 100天打造夢幻菁英團隊
師法NBA傳奇教練「由愛出發的魔力領導」，曾峙屏堅信「用心做好每一件小事」的力量，嫻熟每一項公司作業環節，即便倉促接班也沒讓他亂了陣腳。了解公司面臨內部管理鬆散、外部還有疫情及各大美妝品牌競爭激烈的困境，為讓台灣美體小舖再度發光，他從內部提振士氣開始，大刀闊斧改造公司環境、提升員工福利，甚至不惜人事大換血，一連串動作都是為了貫徹母親「照顧員工」的心願。
「我覺得我現在就像NBA傳奇教練 Phil Jackson ( 禪師 )一樣，用超人性化的領導法則讓團隊成員打開心胸、彼此信任、發揮潛能，最終一起享受『勝利』的暢快。」曾峙屏笑說，員工是最重要的資產，雖然自己對核心下屬的要求高，但員工能快樂工作、成長卻是自己心中的優先指標。仔細磨合後的新團隊，員工可發揮所長、在工作上獲得成就感，更能兼顧生活、成為更好的人。期待與團隊們群策群力，再創台灣美體小舖下一個里程碑。
▲傳奇教練全心指導，打造堅實能力夢幻團隊
而這一切努力，也讓才剛重整旗鼓的台灣美體小舖，Q4即達成預期收入，扣除5~9月疫情影響後，整體業績比去年同期成長4.5%；同時也因於疫情前就針對電商服務前瞻布局，在本次疫情下更達成業績成長近2成佳績。未來也會更頻繁快速的數位轉型，因應消費者購物管道多元衝擊，台灣美體小舖將持續「滾動式調整」、機動布局虛實通路，但無論消費者習慣哪一種通路，曾峙屏都有把握公司能提供專業及舒適環境服務消費者、完成「絕對會讓媽媽在天上覺得很光榮」的承諾。
新春初始，曾峙屏還端出更好的薪資標準、年終獎金、春酒加碼福利等作為員工的新春賀禮！他表示 :「雖然去年公司環境艱困，但希望得到的績效能馬上回饋給員工、提供更好的工作福利與環境，實質激勵同仁。」這種大方分享、與員工共同成長的態度，不僅讓現有員工大受鼓舞，也讓目前尚未加入團隊的夥伴躍躍欲試，期待加入新團隊共同努力，同時也收到許多老員工想回娘家的訊息。
傳承母親永續「心」價值 公益理念的堅持講求深度與廣度兼具
台灣美體小舖成立以來，黃慧娟不遺餘力帶領台灣美體小舖逐一實踐總公司環境保育倡議，包含回收空瓶、反對化妝品動物實驗、提倡社區公平交易等，其中於台灣首創空瓶回收折抵活動，迄今每年都有30~50萬空瓶回收佳績；此外也加強在地化環境永續，深耕台灣並幫助部落社區擁有穩定經濟來源。這一切努力獲得巴西美妝集團（Natura & Co.）總公司的肯定，於日前頒發第一座「THE BODY SHOP 亞太區終身成就獎」，彰顯黃慧娟推動「企業能讓世界更美好」的核心價值。
▲黃慧娟推動「企業能讓世界更美好」的核心價值也傳承給曾峙屏，母親獲獎的肯定讓他更堅定貫徹企業道德精神
守護媽媽的最愛！堅持傳承母親的理念就是盡孝道
「經營美體小舖把我和媽媽的連結變得更緊密。」談及母親，曾峙屏思念感情溢於言表。對他來說，操持公司的一切，就如同與母親繼續共事。時時考量下一步將如何帶領夥伴們繼續前進，接棒起跑的曾峙屏一刻不喊苦，就算這100天來每天都是公司最晚走的一員、即便國定假日也常常往公司跑，甚至跨年都在公司度過也都甘之如飴。
▲100天來，每天都在公司工作超過12小時的曾峙屏，連跨年都還在思考公司未來願景
接手台灣美體小舖，對他來說不僅是傳承母親理念，更是孝道的延續。「『百善孝為先』就是時時為父母著想；媽媽過去堅持做對的事，如今我也是如此，算起來也是對媽媽的孝道吧。」曾峙屏誠懇的說，歡迎「認真又孝順」的夥伴一起加入團隊：「這是我們團隊最重要的指標！」
新聞照來源：商周
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