匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導
台灣現行嚴守邊境的防疫措施中，負責讓採檢結果早一步出爐的「醫檢師」可以說角色吃重，但辛苦到頭，檢驗獎金卻看得到拿不到？醫檢工會今（27）日就出面怒吼，控訴衛福部訂定的檢驗獎金要點無明確提及「醫檢師」，而以「檢驗相關人員」帶過，導致被各醫院拐變吃掉獎金、挪作他用，還有醫院以醫檢師沒達到時效或醫院須負擔試劑耗材為由，扣住獎金不發。
台灣醫事檢驗產業工會、台北市立聯合醫院企業工會、國軍高雄總醫院左營分院企業工會以及台灣醫療工會聯合會等代表上午共同召開記者會，指控醫院分配醫檢師獎金方式不對等，最大幫兇就是衛福部的獎勵要點。
衛福部「執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治補助津貼及獎勵要點」中，第四點寫明「嚴重特殊傳染性肺炎指定檢驗機構之公費核酸檢驗費用，每件至少應有1千元分配予檢驗相關人員」。不過，醫檢工會今年10月發起調查發現，醫檢師多半看得到拿不到。
醫檢工會秘書長陳韋錡表示，調查發現近百位醫檢師當中，竟然沒有任何一位醫檢師已經領到今年5月份起的獎金，僅有半數有獲得醫院造冊，且衛福部原來的「每支檢體1千元」經過醫院施壓與介入，醫檢師實際領取300到500元，甚至多數醫院同時設有每月金額上限、多餘金額由院方回收，或是規定「加班費」與「獎勵金」只能二擇一領取。
國軍高雄總醫院左營分院企業工會理事長劉惠雯說，以該院為例，5月的獎勵金直到12月9日才發放下來，而6月、7月份的則是迄今沒下文。台北市立聯合醫院則是1月份的獎勵金拖到現在都沒有發放。
台北市立聯合醫院企業工會理事長郭蕢瑩說，疫情期間的檢驗量驚人，許多醫檢師每天睡在醫院無法回家，每日工作超過17小時以上，非常辛勞，早在本土疫情大爆發前，檢驗獎勵金發放不全的案例就時有耳聞，沒想到疫情高峰過後，醫院卻用更多理由苛扣醫檢師的獎勵。
陳韋錡說，衛福部一直不願意明訂獎金發放對象為「醫檢師」，文字上僅用模糊的「檢驗相關人員」帶過，這才導致醫院任意控制該筆獎金的分配。工會要求衛福部針對「檢驗相關人員」做出明確的定義，才能避免不必要的爭議發生，也要求「每支檢體1千元」的獎金必須全數留在檢驗部分，分配給直接執行操作檢驗項目的醫檢師合理金額。
照片來源：CNEWS資料照／記者陳鈞凱攝
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