東、西方的管理科學與佛學在「人」所產生的因果連結

作者：蔡永澤

東、西方的管理科學在談「人」，人間佛教也是談「人」，所以兩者間就在「人」的基礎上產生了關連性亦即佛教說的因果。我從管理學管理與人間佛教教化的觀點再加以管理科學與人間佛教的立論基礎去做比較分析讓學佛與管理研究者更容易去研究。管理學的立論基礎就是以決策、執行與機制三者為基礎去做假設並以這三個基本要素去解釋所有的管理問題；此外，管理科學也不去討論與價值相關的問題，就像把東方的「污」跟「染」給去除掉而歸結「清」與「淨」字面上意義一樣。從星雲大師因為認為今日佛教裡的一些現象如純「理論化」導向、亦即流俗之「形式化」、「自利化與雜亂混雜」因而倡導人間佛教去導正人心的一面。惟現今社會關於佛學與管理學學說充斥，所以在資訊繁雜下一定會有所謂的「資訊的遺漏」。因此，我深思如果以佛教加以管理學的觀點來加以解釋或比較就可以比較完整對於佛教中「人」的觀點有完整與正確方向的學習跟解釋空間。