【今傳媒/記者李祖東報導】
在勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)所舉辦的「觸動∞OMO」8周年成果展活動現場，高屏澎東分署長程泰運與企業代表、青年一同完成啟動儀式，象徵YS掌握時勢脈動，提供符合時代變動與青年需求的服務，今年YS更打破線上線下框架，將職涯服務虛實整合，讓青年不畏疫情，不受地域限制，透過YS的服務來觸發職涯發展的無限可能。
程泰運分署長致詞時指出，這8年來YS已服務超過33萬人次，今年受到疫情影響，YS將原有實體服務，逐步拓展至線上進行，提供線上職涯諮詢服務，透過視訊進行一對一的晤談，並將青年朋友關心的職涯相關內容線上化，透過臉書等社群平台直播、開設Podcast「誘思沙龍」節目等，今年度有超過1萬人次的青年朋友是在線上接受YS服務，在疫情的衝擊下，仍透過雲端科技，拉近人跟人之間的互動，陪伴青年安然渡過疫情衝擊，讓每位青年都能天賦自由、職涯卓越。
曾接受YS服務的青年芝佑，現場分享自己在疫情時期如何善用YS的線上職涯服務，找到職涯方向，他指出，原先自己從事教育訓練職務，接觸的對象皆為各企業人資人員，對人資的職能感到很有興趣，卻不清楚自己是否有能力從事人資工作，年初從台中辭職回到高雄，卻因疫情影響，很多實體求職活動或進修課程不是停辦就是取消，對未來感到茫然，有次上網看到YS的線上講座和職涯諮詢服務，決定報名參加，釐清未來方向。
芝佑進一步在YS安排的線上適性測驗，了解到自己的人格特質是很喜歡服務他人，適合朝人資領域發展，在駐點團體活動中透過諮商心理師的帶領，學習與焦慮共處，更有信心朝人資目標邁進，並透過職涯諮詢師來盤點自己在人資領域的職能落差，作為準備人資工作的依據，在YS線上服務幫助下，Ariel釐清目標，進入食品烘培業成為人資專員，她也在YS實體的職涯教練課程中了解工作應留意的眉眉角角，順利地解決工作上面臨的疑難雜症。YS提供虛實整合的職涯服務，協助青年勇於朝理想職務邁進。
成果展中更首度公開YS獨立研發的職涯媒材「養職實驗室」桌遊線上版，並邀集青年搶先體驗，讓青年朋友可以在遊戲裡接觸真實職場求職競爭情境，啟發青年認識職涯發展的概念，了解職涯規劃的重要性，並藉由巧妙的遊戲設計，引導青年進一步思考自我能力與心中理想職務的適配性。
YS的8周年成果展也特別以「觸動∞OMO」虛實整合的概念，來呈現線上職涯服務的成果，因為疫情而觸動服務模式轉變，進而觸發青年在職涯上發展出無限可能。此外，青年和心中嚮往的指標性企業，包含台灣微軟、KPMG_安侯建業聯合會計師事務所、Dcard狄卡科技，以及知名的社群平台「BetweenGos職場才女」，以影片及現場連線的方式，引導青年預做正確的職涯準備，華泰電子人資經理也現身說法，鼓勵青年以彈性的應變能力，來適應疫情後工作型態的改變。
程泰運分署長表示，在疫情影響下，實體與網路的界線越來越模糊，因此YS大膽做出改變，透過虛實整合來延伸原有服務模式，在瞬息萬變的大環境中開拓出不一樣的服務能量，提供兼具多面向的服務，協助青年找到適合自己的職涯發展方向，YS將持續提供講座、職涯諮詢等多元服務，有興趣的青年朋友，歡迎電洽07-2313232或上https://kys.wda.gov.tw查詢。