2021年12月03日，台北–迅銷集團以「極致的日常服」致力於豐富每個人日常生活的LifeWear理念持續進化，在關注品質、設計和價格的同時，著眼於環境、人類與社會發展，打造出符合「好服裝」定義的產品。為此，迅銷集團針對可持續發展的主要領域確立了2030年度目標與行動方案。迅銷集團將以LifeWear作為根本理念為基礎，加快實現永續發展和業務發展並重的商業模式轉型。
具體而言，迅銷集團將專注生產和銷售顧客真正需要的產品，結合「有明計劃」的協同效應，確保服裝從生產到運輸、銷售的各個環節都以降低溫室氣體排放並減少廢棄物產生為考量，從而大力降低生產對環境的負擔。同時，迅銷表示將在供應鏈的各個環節貫徹人權意識，讓顧客能放心購買產品。此外，將繼續開發新的服務和技術，以確保LifeWear商品在售出後仍可以透過重複使用和回收繼續長久使用。迅銷集團將透過服裝事業，在全球擴大社會參與活動與多元共融倡議，為解決日益複雜的社會問題作出貢獻，並透過這些方案，希望能提升其LifeWear理念的價值，讓消費者能夠更長久地享受優質服裝，實現迅銷集團對社會永續發展的承諾。
迅銷集團董事暨資深執行董事柳井康治對此表示：「為顧客提供耐用舒適的服裝，是我們長期以來追求的事業目標。除了環境問題，當今世界還面臨著其他日益嚴峻的全球性問題。因此，我們將提升既有的理念，向世界展示前所未有對服裝的全新定義，為實現永續發展的社會作出貢獻。在眾多顧客、合作夥伴的支持及幫助下，迅銷將開創LifeWear『新型產業』。致力於向更多消費者提供LifeWear的優質商品，讓社會與全世界人們的生活更豐富，是我們的事業發展目標。」
迅銷集團可持續發展關鍵領域 2030年目標和行動計劃
以環境永續、社會共好、多元包容三大面向制定未來永續方針
迅銷集團提出「環境方針」，旨在減少對全球環境產生的影響的同時，積極運用創新科技，建立可持續發展的事業。其中，作為應對氣候變化作為最重要的課題之一，迅銷集團以《巴黎協定》所制定的目標，致力於在2050年前實現碳中和。今年9月，迅銷集團發佈了截至2030年溫室氣體排放的削減目標，以科學依據作為基礎，獲得了科學減碳倡議組織的Science Based Targets（科學減碳目標）認證。
「環境友善的永續意識服裝」的重點生產措施
落實企業「店舖&辦公室減碳」、「供應鏈減碳」、「商品革新」、「廢棄物減少」與「解決其他環境問題」五大面向，落實環境永續計畫。
「店舖&辦公室減碳」2030年內，內部企業將削減2019年度溫室氣體排放量的90%
透過店舖的節能措施減少電量消耗，目標將路面店舖用電量減少約40%，商場內店舖的用電量減少約20%。截至今年8月(2021年度底)，日本的8家UNIQLO店舖已取得國際綠色建築評估體系LEED®在建築運營和維護方面頒發的金級認證。今後，從店舖的設計階段開始，開發新型低耗能的店舖形式，計畫2023年開設試驗性店舖。截至2030年度，迅銷集團全球所有店舖和主要辦公室用電都將替換為100%可再生能源。其中，歐洲9國共計64家店舖已在2021年8月底前完成可再生能源的替換。北美和東南亞部分國家預計於本年度之中完成替換。
「供應鏈減碳」截止2030年度，供應鏈之溫室氣體排放量需較2019年排放量削減20%
透過與生產合作夥伴密切的合作關係，共同協作，確保達成降低溫室氣體排放量的目標。目前迅銷集團在供應鏈領域的排放量佔與其運營相關總排出量的90%。截至2021年11月，在確切把握每家合作工廠的現狀和課題後，針對佔UNIQLO及GU生產總量90%的主要工廠，完成溫室氣體減排計劃，包含節能、零碳排和可再生能源的引入等。為確保減排計畫的順利實施，並建立由生產部和可持續發展部150名擔任負責監管和進度管理的體制。
「商品革新」2030年度止，將集團全部服裝物料約50%替換為環保再生物料
自2019年起，迅銷集團逐步導入可再生用料，UNIQLO 2021年秋冬商品全部聚酯纖維面料中約15%已替換為由塑膠瓶回收再生製成的可回收材料。2019年春夏季商品起部分DRY-EX Polo衫採用再生聚酯纖維以及2020年秋冬季起部份長刷毛外套採用30%再生聚酯纖維。迅銷集團指出今後將繼續逐步擴大使用對環境負擔較小的人造絲和尼龍等合成纖維材料。
「廢棄物減量措施」透過減少、替換、再利用和回收包材*使用量
2019年7月開始，集團制定方針，廢止使用不必要的一次性塑膠製品，逐漸調整相關的包材與廣告宣傳物。從2020年起，UNIQLO和GU開始將產品運輸中使用的包裝材料改為單一材料使其更容易回收。2021年起，為推動包裝等材料的回收，部分地區的店舖將開始試行實測，在店舖內進行包材的分類、收集和回收處理。 *商品的包裝、運輸中使用的紙板和塑膠袋，衣架等
為人類與社會提供「高品質服裝」的各項重點措施
迅銷集團致力於構築良好環境，保障所有參與業務每一位員工，包括企業員工和供應鏈中的每一員的健康、安全和人權保護，向顧客提供能夠安心使用的優質服裝。此外，進一步推動社會貢獻活動，旨在與顧客共同實現更美好的社會。
提高「供應鏈透明度與可追溯性」
2017年起，迅銷集團公佈了主要成衣工廠名單；2018年起，進一步公開了主要合作的面料工廠，並目前計畫在2022年3月公開所有持續業務往來的成衣工廠名單。除目前已納入實施檢測審核的成衣工廠和面料工廠之外，迅銷集團計劃將更進一步追溯至上游的紡紗廠，甚至追溯到原材料採購層面，以建立整條供應鏈的可追溯性。通過公司自行考核、第三方檢測以及第三方認證等，期能及早發現並整改人權和勞動環境的相關問題。2021年7月成立了100人規模的全球專項小組，從面料採購的源頭開始直至整個供應鏈流程，推進人權盡職調查，早期鑑別人權問題風險。
「符合道德和負責任的方式採購原材料」
UNIQLO針對植物性和動物性材料分別制定採購方針，以符合倫理且負責的方式採購原材料。
「在全球推動社會貢獻活動」
迅銷集團、迅銷集團基金會和柳井正公益基金會攜手合作，通過服裝業務在全球進一步擴大社會貢獻活動。到2025年度止，計劃投入100億日圓於社會貢獻活動。通過全球所有店舖實施當地社區貢獻活動，在難民、弱勢群體、下一代、文化藝術以及體育振興等領域共計支持1,000萬人，服裝援助也擴大到每年捐贈1,000萬件。
促進多元共融
迅銷集團尊重企業每位員工的個別性及多樣性，打造能讓員工能力得到最大限度發揮的工作環境，促進職業發展，致力於為公司員工及顧客營造對LGBTQ+群體友好的商業環境。到2030年度，將全球管理層職位的女性比例提高至50%，同時在全球強化對下一代年輕領導者和管理者的培養。除安排殘疾人士就業外，店舖採用無障礙設計，擴大商品和服務，以消除顧客不便。
UNIQLO TAIWAN深耕永續經營成果斐然 榮獲2021年TCSA台灣企業永續獎肯定
UNIQLO自2010年進入台灣市場以來，持續落實全球永續方針，以服裝的力量攜手員工與消費者，深耕環境永續與台灣社會共榮共好。今年，也首度獲得2021年第14屆TCSA台灣企業永續獎-外商企業永續績優獎，是對UNIQLO長期投入環境永續、社會公益與公司治理的一大肯定。未來中長期計畫著重於店舖綠能減碳、攜手顧客響應低碳生活、應援下一代人才等永續行動，持續落實在地永續經營，為台灣社會做出貢獻。
環境永續
響應全球環境永續計畫，UNIQLO TAIWAN致力於擴展綠色店舖、綠色物流與RE.UNIQLO服飾循環再生行動。為持續落實店鋪節能減碳，於11月份，兩家路面店取得ISO50001能源管理認證，並持續設置Gogoro充電站（2022年完成8家）、太陽能屋頂（2022年完成6家設置）。並預計於2022年1月起，由全台18家路面店逐步採用再生能源，目標於2022年止達成35%再生能源使用率；於10月中正式導入EC網購店取使用可重複利用的「循環包裝袋」，並取得台灣環保署包裝減量綠色環保標章，並減少80%碳排放量。 2021年秋冬，展開全店RE.UNIQLO羽絨服回收行動，讓羽絨及羽毛100%再生循環利用，並在全新UNIQLO TAIPEI全球旗艦店與台灣永續設計師周裕穎聯手打造永續時尚設計專區，展現二手衣零廢棄再製之美，獲得民眾高度迴響。
社會關懷
為實踐社區共好並提升與應援年輕族群培養進入職場前的軟實力，於11月起啟動了「UNIQLO漾學堂2.0」社會共榮行動，以「改變一生的穿搭課」、「店長經營學」與「店舖參訪」三階段課程，結合店長、店員力量走入校園，10月底台北旗艦店試辦場，獲得參與學生95%高滿意度回饋，預計12月底前於北中南三所大學舉辦「改變一生的穿搭課」，預計超過300位學生共同參與。
UNIQLO TAIWAN 未來將持續發揮服裝的力量永續經營，攜手員工與消費者，讓台灣社會更美好！