邁向雙語國家！後疫情不再22K 備好英語力為自己「加薪」

疫情為近兩年的就業市場帶來多次衝擊，無論是對剛畢業的社會新鮮人，或是有意轉換跑道尋求職涯新發展的上班族來說，都是一大挑戰。TOEIC臺灣區總代理忠欣公司每三年針對臺灣中大型企業及求職者進行外語職能管理調查，希望在疫情逐漸控制後，協助求職者找到優勢，順利就業；同時提供企業有效率的求才方向，覓得穩定且有貢獻的人才。

擁有英語優勢的求職者，不但面試機會多，最高薪資四萬元起跳。（照片提供／忠欣公司）

調查報告發現，企業招募新進人員的TOEIC Listening and Reading測驗平均成績從2012年的520分提高至612分，可見企業對員工的英語力要求愈來愈高。而且只要英文好，面試機會不但多，企業開出的薪水也高，有七成以上最頂月薪資可破四萬元。

調查於今年三月進行，共訪問240家企業。一零四資訊科技股份有限公司資深副總經理鍾文雄指出，與過去幾次調查比較，2012年的調查，企業招募新進員工的多益成績門檻為520分，今年已經提升到612分，近10年，企業重視英語能力，英語能力成為職場基本能力的趨勢十分明確，且要求愈來愈高。

企業重視英語能力，招募新進員工的多益成績門檻逐年提升，2020年為612分。（照片提供／忠欣公司）

英語證照不但有助於提高求職者的面試機會，也會影響薪資條件，近三年職缺要求「英文能力都是精通」的企業，開出的最低薪資有超過七成都在三萬元以上，最低薪資落在40,000到49,999元的比率則逐年增加；在21,000到29,999元的則逐年減少。

要求英文能力都是精通的職缺，企業開出的最高薪資，有近三分之二都從四萬元起跳，其中有超過三成為四萬到五萬元；約三成是在五萬到八萬元間。鍾文雄強調，由此可見，企業是願意花大錢招募具備英語力的人才，英語力絕對是為自己「加薪」的最好條件。

有多益證照且英語能力好的求職者，更容易取得面試門票。（照片提供／忠欣公司）

鍾文雄進一步分析，在2020年有多益證照且英語能力好的求職者，平均一人得到企業邀約面試的次數為32.7次；但沒有多益證照的求職者，則只有21.5次，證明具備英語檢定證照的求職者在競爭激烈的職場上較能獲得更好的機會。想要在求職戰場上脫穎而出，除了專業技能之外，強化自身英語優勢會是重要關鍵。

為何英語力愈來愈受企業重視，鍾文雄認為，台灣近年推動雙語國家政策的氛圍，帶動各行各業拚英語。此外，從調查中也發現，企業招募員工時，若設定英語門檻，招募到的員工在專業技術的學習與交流較有競爭力，且對工作表現有幫助；員工升遷時，具備英語力的員工，未來有較好的發展機會。