勞動部青年就業旗艦計畫助他提升自我品牌價值

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4 年前

青年小安加入勞動部高屏澎東分署的青年就業旗艦計畫，在公司職場導師帶領下，學習經營管理、專案推動以及跨部門溝通等能力，小安說，過去多為業務行銷方面的工作經驗，由於對經營及管理制度有興趣，於是決定進入電機公司擔任特別助理一職，希望藉此跳出自己工作上的舒適圈，累積跨領域工作經驗，進而提升自我品牌價值。

勞動部青年就業旗艦計畫結合事業單位需求，透過先僱用後訓練機制，安排資深前輩或主管擔任職場導師，協助新進青年學習工作崗位所需技能。電機公司根據小安的專長規劃化訓練內容，訓練重點放在學習跨部門整合及經營管理的能力，讓小安在原有業務銷售的基礎上，有更高的視野與更多元的成長。

勞動部高屏澎東分署長程泰運表示，分署推動青年就業旗艦計畫多年，透過指導人員帶領，協助青年快速適應職場，歡迎待業青年前往台灣就業通網站搜尋青年就業旗艦計畫職缺。

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