匯流新聞網記者王佐銘/台北報導
SAP 台灣與《哈佛商業評論》全球繁體中文版攜手在台推動數位轉型《鼎革獎》，於今（29）日舉行頒獎典禮，現場眾多台灣指標性企業如鴻海精密工業、緯穎科技、遠傳電信等數位轉型先驅企業響應，展現屬於台灣的數位轉型成功典範。
過去幾年來，如何導入新興的ABCD科技（AI、Blockchain、Cloud、Data）早已成為台灣企業界最關心的顯學。尤其2020年起全球受到新冠肺炎疫情侵襲，更迫使企業體認必須加速數位轉型、走向零接觸的經營模式，以免被淘汰。
為此，SAP 台灣攜手《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）全球繁體中文版共同舉辦台灣首屆數位轉型《鼎革獎》，透過專業且嚴謹的評選流程，表彰數位轉型表現傑出的企業及領導人，以搭建交流平台，成為台灣數位轉型推手。今日公佈獲獎名單，前行政院長張善政、逢甲大學人言講座教授許士軍、甫成為台灣第一位獲美國會計學會頒發「傑出國際會計教育獎」的政大講座教授吳安妮、經濟部工業局長呂正華等貴賓贈獎，近30家企業領導人齊聚典禮現場。
根據主辦單位公佈，此次獎項分為六大類，分別為數位轉型領袖獎、綜合數位轉型獎（製造業、服務業）、商業模式轉型獎、智慧製造轉型獎、卓越營運轉型獎及中小企業特別獎。此次報名共205件，最終選出33個獎項，得獎率僅16%。本屆有六位企業領導者於個人獎勝出，分別來自不同產業，象徵只要領導人親自督軍，改變有可能發生在任何領域。
SAP全球副總裁、台灣總經理林偉德表示，《鼎革獎》出自易經「鼎，取新也；革，去故也」，宗旨便是希望尋覓數位轉型典範，透過先行者去故革新的經驗，給予更多企業借鏡，並為其轉型引路。
林偉德也說，在評選過程他觀察到，不同於2年前一份國際研究報告所指，大約85％以上的企業還是認為數位轉型可有可無，且只有六成左右企業表示會在往後三年逐步推動轉型專案。此次《鼎革獎》，可看見在疫情衝擊後，數位轉型成為台灣企業剛性需求，且加速轉型步伐已是必然。即使各企業對於轉型需求與起點不盡相同，設定一個清晰的轉型目標和方針對於每個企業來說都非常重要，只有足夠瞭解自身營運、商業模式及市場優劣勢，才能對症下藥走出一條適合革新的路。
▲SAP全球副總裁、台灣總經理林偉德在數位轉型《鼎革獎》頒獎典禮上，分享台灣企業轉型趨勢，並指出新冠疫情後，數位轉型成為企業的剛性需求，加速轉型步伐已是必然。
對於此次獲得數位轉型領袖獎，鴻海科技集團董事長劉揚偉表示，在帶領集團轉型時，特別訂下了「現況優化」、「數位轉型」、「轉型升級」三階段，以盼鴻海再次登峰造極。評審認為，鴻海全球員工破百萬，營業額超過5兆．需要一個強而有力的領導人來串接流程和組織的協調整合，劉揚偉就是關鍵。
中國信託銀行總經理陳佳文則是意識到讓客戶真正有感的，是整體銀行服務體驗的改造，以此方向帶領數位轉型，要求即時行動、持續規劃兩路並進，滾動式修正。遠傳電信總經理井琪則表示，將電信公司與服務場域結合，推動大數據、人工智慧、物聯網為轉型及升級核心技術與能力，打造數位經濟及創新商業模式。
除了疫情加速企業轉型，SAP也發現，此次大部分的參賽企業都已具備ERP(企業資源規劃)資訊系統，能快速將營運資訊數位化，並整合企業各端資料，提高營運透明度。這些即時可視的營運洞察，是數位轉型過程的重要參考依據，讓企業決策者可有所本，穩健落實數據驅動轉型。
SAP指出，一直以來SAP認為數位轉型應為CEO專案，而非IT專案或資訊系統的導入與更換；成功關鍵在於企業領導者對於數位轉型專案的認同與堅持，高階決策者必須勤於溝通目標與願景，並鼓勵員工調整心態、推動跨團隊合作，或引進更多心血和想法交換，才能帶領員工與企業一起成長。
因為此次台灣中小企業在獎項中表現亮眼，SAP指出，由於中小企業沒有龐大的董事會或繁複的組織架構，反而就有彈性與迅速的優勢推動數位轉型；若能進一步善用數位科技，如雲端解決方案可支援中小企業不斷成長，彈性調整需求，並能讓企業降低IT維運成本與人力，將人才戰鬥力發揮在更有價值的部分，對於中小企業數位轉型可說是如虎添翼。
值得一提的是，數位轉型《鼎革獎》是 SAP 台灣在台灣的創舉，強調任何企業只要做出必要努力，無論業務類型或規模大小，都可以自數位轉型獲得優異的績效表現，也希望藉此鼓勵更多企業投入轉型，成為推動台灣數位轉型的前進動力。
照片來源：記者王佐銘/拍攝
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