玫琳凱發佈2020-21年永續發展與社會影響力策略摘要報告，凸顯2030年全球永續發展和社會影響力目標
(中央社訊息服務20210916 15:30:54)報告名稱為「充實目前的生活以創造永續的未來」，是首個凸顯品牌對經濟、環境和社會責任承諾的摘要報告
達拉斯--(美國商業資訊)--全球社會責任宣導者玫琳凱公司(Mary Kay Inc.)今天發佈名為「充實目前的生活以創造永續的未來」(Enriching Lives Today for a Sustainable Tomorrow)永續發展策略及《2020-21年永續發展與社會影響力策略摘要報告》。
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玫琳凱營運長Deborah Gibbins表示：「其意義已經超越了公司本身，且一直都是如此。化妝品和個人護理產業正處於轉型之中，而各大公司都在不斷進化，以因應環保意識、透明作業以及依據道德標準採購的更清潔產品方面的不斷成長需求。玫琳凱堅信並支持這一轉變。」
「充實目前的生活以創造永續的未來」策略將玫琳凱的願景延伸至2030年及以後。它為玫琳凱、獨立美容顧問、客戶以及最重要的，為我們的地球描繪出真正的美好「看起來的景象」。「充實目前的生活以創造永續的未來」策略由玫琳凱和重要利害關係者攜手制定，與聯合國永續發展目標一致，此舉也讓玫琳凱成為確保更美好未來的全球聯盟的重要成員。
Gibbins補充道：「儘管整個業界和玫琳凱自身都實施了諸多有意義的措施，然而在尋找因應未來環境和社會經濟挑戰的長期解決方案方面，我們還有很多的工作要做。近60年以來，玫琳凱一直致力於充實女性的生活，推動皮膚健康領域的發展，並在全球創造正面的社區影響。我們非常高興在公司的發展歷程中邁出重要的下一步。」
永續發展報告的重點包括：
• 玫琳凱公佈其全球永續發展策略：充實目前的生活以創造永續的未來。我們的全方位措施涵蓋永續發展的三大支柱——經濟、環境和社會，並透過15項承諾支撐的五大支柱來進行未來十年的永續行動。
• 玫琳凱將為聯合國確立的17個永續發展目標(SDG)中的15個目標貢獻力量，而且在全球首要使命的背景下承擔重要任務和承諾，包括：聯合國全球契約組織十項原則、七項女性賦權原則(Women’s Empowerment Principles)、企業執行長水資源管理使命(CEO Water Mandate)以及永續海洋原則(Sustainable Ocean Principles)。
• 將於2030年達成的重要承諾目標：
o 塑膠密度、碳排放（範圍一和範圍二）以及水的使用量降低30%。
o 透過創業技能培育，為全球500萬名婦女賦權。
o 為超過1,000萬名全球性別暴力和家庭暴力倖存者提供支援。
值得注意的亮點：
2020年和2021年上半年，玫琳凱繼續發揚其在永續發展以及倡議方面的傳承。以下為一些值得注意的亮點：
業務卓越性
• 所有常駐美國的總監級別以上人員均完成強制的「無意識偏見」培訓。
• 職場性別多元化：玫琳凱的全球高階主管團隊中有54%為女性，全球員工中有61%為女性，54%的全球副總裁級別以上的高階主管均為女性，59%的總監級別以上高階主管均為女性（2021年3月）。
• 進行第三方《業務驗證和多元化資料報告》(Business Verification and Diversity Data Report)，說明公司目前的供應鏈涉及女性、少數族裔或退伍軍人所持有的企業：截至2021年2月（僅涉及美國的供應鏈資料）：12%的玫琳凱間接供應商都是女性、少數族裔或退伍軍人持有的企業；5%的玫琳凱直接供應商為女性、少數族裔或退伍軍人持有的企業。
• 在我們的全球產品組合中，我們目前提供80多種不同的粉底，涵蓋廣泛的顏色和色彩，從而完美搭配各種靚麗的皮膚色調。
• 協助我們全球行銷活動的藝術家（攝影師、導演、設計師、化妝師、髮型師、製作人等）之中，77%都是來自女性所有的企業。
產品管理
• 加入化妝品永續包裝倡議(SPICE)。該倡議的宗旨是推動化妝品永續包裝的未來，在以下三大領域獲得重大進展：引領永續包裝政策，推動包裝創新，以及提供消費者透明度。
• 加入艾倫麥克阿瑟基金會(Ellen MacArthur Foundation)，成為其網路一員，此為其致力於成為更永續的循環企業的一部分。
負責任製造
• 玫琳凱全球總部、全球製造設施以及全球配送和自動化儲存與回收系統(ASRS)，均位於美國德州，全部由100%再生能源供電。
• 詳細的基線分析於2019年啟動，而且在2020年持續進行，以確定我們的碳足跡。從分析的第一階段開始，公司便落實範圍一和範圍二溫室氣體(GHG) 總排放量減少30%的目標，並將其作為永續發展目標。2021年，包含範圍三溫室氣體基線分析的第二階段已經啟動，計畫在2022年第一季制定目標。
• 與植樹節基金會(Arbor Day Foundation)合作發起了兩項全球倡議：長青聯盟(Evergreen Alliance)與植樹時間倡議(Time for Trees Initiative)。同時還加入了種植一兆棵樹倡議(Trillion Tree Initiative)。
• 簽署了保護全球水道方面的兩項關鍵協定：企業執行長水資源管理使命與聯合國全球契約組織的永續海洋原則。
女性賦權
• 成為四個世代平等行動聯盟(Generation Equality Action Coalitions)的行動聯盟承諾者(Action Coalition Commitment Maker)，這四個聯盟分別是：性別暴力(Gender-Based Violence)、經濟正義與權利(Economic Justice and Rights)、氣候正義女性行動(Feminist Action for Climate Justice)和促進性別平等的科技與創新(Technology and Innovation for Gender Equality) (2021-2026)
• 在2019年推出女性創業加速器(Women’s Entrepreneurship Accelerator)，這是一項全球倡議，旨在透過教育協助女性創業，同時透過教育、資助、宣導和參與這四種賦權途徑為女性企業家賦權，是為全球各地所有女性而設的創業加速器。
• 支援聯合國全球契約組織為聯合國婦女署女性賦權原則開發中小企業(SME)工具組，以供6,000個中小企業會員使用，同時也可供全球各地的企業用於支持女性平等的一般用途。
全球社會影響力與當地社區
• 玫琳凱艾施基金會(Mary Kay Ash Foundation)正在研發中的專案涵蓋近40個創新癌症研究與臨床試驗專案，擁有眾多研究人員，其中42%的創新癌症研究專案由女性主導，而臨床試驗是100%由女性主導。
• 玫琳凱公司與玫琳凱艾施基金會為667家致力於拯救生命的組織提供支援，這些組織致力於消除性別暴力，並為那些提供關鍵支援服務的女性庇護所提供資金，透過遍佈138個國家的786個獨特專案，為200多萬名婦女和女童提供服務。
• 自2008年以來，玫琳凱的全球性「粉紅改變生活」(Pink Changing Lives)公益賦權計畫與全球3,000多家組織合作，對600多萬名婦女及其家庭造成影響，並捐贈了超過1,600萬美元的資金。2020年，該計畫對全球組織的捐贈超過77.5萬美元。
充實目前的生活以創造永續的未來
五大支柱與15項承諾概覽
業務卓越性
• 我們的員工：貫徹公司價值觀和孕育企業文化以提升員工敬業度。
• 多元、平等與包容：透過知識提升理解能力，採取行動，確保永續、持久的變革。
• 透明與宣導：透過透明度進行領導，透過宣導提供支持
產品管理
• 塑膠與包裝：塑膠密度降低30%
• 回收與循環經濟：90%的紙質包裝均由回收材料製作
• 永續採購：盡可能地降低公司的環境影響，支持小企業，並創造社區福利。
負責任製造
• 碳：碳排放（範圍一和範圍二）降低30%
• 水：水的使用量降低30%
• 作業廢棄物：作業廢棄物掩埋量減少60%
女性賦權
• 平等：制定10年政策議程，以解決女性權益問題
• 經濟賦權：為全球500萬名女性賦權
• 教育：為全球25萬名女童和婦女提供受教育的機會
社會影響力
• 癌症研究：為40多萬研究小時提供資助
• 性別暴力：為全球超過1000萬名婦女提供支援服務
• 全球社會影響力與社區支援：與500多家組織合作，推動變革
關於玫琳凱
玫琳凱•艾施是突破玻璃天花板的企業家之一，在58年前成立了自己的化妝品公司，秉承三大宗旨：為女性開發有回報的機會、提供無法抗拒的產品、塑造更美好的世界。這一夢想已發展為營業額達到數十億美元的企業，在近40個國家擁有數百萬獨立銷售人員。玫琳凱致力於投資化妝品背後的科學，並製造頂級護膚品、彩妝品和香水。玫琳凱與世界各地的組織合作，致力於為女性及其家庭賦權，並專注於支持癌症研究，保護家暴倖存者，美化我們的社區，同時還鼓勵孩童追隨其夢想。玫琳凱•艾施最初的願景仍然在照耀——每次一支唇膏。如欲瞭解更多資訊，請造訪MaryKayGlobal.com。
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玫琳凱企業傳播部
Marykay.com/newsroom
(+1) 972.687.5332或[email protected]