幸福企業是什麼？不同以往過去的觀念，近年來世代交替下，全球職場的風向也發生了變化，員工對於幸福企業定義不斷變動，也顯現了企業主需要用心與時俱進，注重員工的需求，讓員工在職場上能夠創造意義非凡的職業生涯。亞洲權威人力資源專業刊物 HR Asia 給予了台灣拜耳企業人才發展的制度的肯定，頒發了 HR Asia Award 「2021 亞洲最佳企業雇主獎」，台灣拜耳是台灣少數獲獎的生命科學跨國公司，也象徵在打造優質職場環境的成果超越產業其他企業。
台灣拜耳總裁楊玉蘭表示: 「我們注重員工的福祉，創造個人獨一無二、豐富多彩且意義非凡的職業生涯，讓每位同仁都能發揮自己的才能，為我們的企業宗旨『科技優化生活』(Science For A Better Life) 而努力，促進大家擁有健康生活和營養，同時也兼顧永續發展目標，每天都將我們的知識和技能用於發明和提供有助於改善生活的產品。」台灣拜耳未來也將持續朝 3 大主軸員工向心力、跨團隊協作、多元與包容的企業文化推動，強化平權意識，讓我們每一位同仁對團隊的認同與歸屬感，並以在拜耳工作為榮，提升其幸福感。
拜耳員工最核心雇主品牌價值：「展現自我成就拜耳Be You Be Bayer」
拜耳長期重視員工需求，致力於打造最友善真誠的幸福職場。在新冠肺炎全面性推翻既有的工作及生活步調之下，我們建立了 “健康福利指南 House of health”，照顧全球員工辦公和生活的生理、心理與情緒健康，而台灣管理團隊針對員工的健康和所需的福祉，立即號召各部門同事，用敏捷、靈活並快速的 #TeamBayer 價值，為大家精心準備【防疫關懷箱】，抗疫不焦慮。此外，還邀請專業醫師來為員工解惑後疫情時代的健康守則。除了原有的團體住院醫療險外，另額外的醫療保障【法定傳染病住院醫療】及【COVID-19 疫苗接種險】，提供同仁更全面、完整的醫療照護，” 疫” 起守護健康 !
在建立團隊互信的職場文化上，台灣拜耳近期更透過舉辦『展現自我 成就拜耳』標語大賽，讓員工借此發表自身想法和表達符合拜耳人 #TeamBayer 特質，有如「尊重彼此、實現自我、創造多彩的拜耳 」和「不論國家、不論部門、不論職稱等，在拜耳都能展現真實自我，相互合作完成共同目標！」都是員工一致認同最具代表性的拜耳人特質；楊玉蘭總裁接續著說：「希望藉此讓員工更認識公司與自己之間相互支應意義，激發員工創新想法，同時凝聚員工向心力，是我們持續不斷努力的目標。」
拜耳全力跨團隊合作及經驗交流 成就職涯發展機會
根據亞洲最有系統性和廣泛性，以工作環境及員工敬業度調研報告（WEES™）為評分基準的隨機不記名問卷調查，在得分滿分 5 分中，台灣拜耳在「尊重組織內每位同仁的專業 4.56 分」、「不斷地尋求創新的方法提升個人對組織的貢獻 4.56 分」、「當同事需要協助時，很樂意互相幫忙 4.59 分」等面向的得分皆超越同業平均水準；其中，「鼓勵員工表達自我意見」項目，分數 4.41 分更是超出同業平均值 3.88 分，高達 1.35 分之多，在一般企業中實屬難得。楊玉蘭總裁認為：「拜耳能在全評分項目有如此高分的表現，與公司內部推行 LIFE 的重要價值與指導準則有很大的關聯性。」
LIFE 代表領導 (Leadership)、正直 (Integrity)、靈活 (Flexibility) 與效率 (Efficiency)。這些價值適用於每位拜耳員工，並且和拜耳用於管理員工的全球績效管理系統密切結合。打造企業內部創造跨越國界、管理階層及文化差異的共同認同。對此，台灣拜耳不僅在乎員工的專業發展，並提供員工即使在同一個職位上，也能不斷學習新的技能，還提供海外工作的輪調機會，支持員工職涯發展和個人成長。
拜耳提倡多元與包容文化促進組織正向影響力
為更進一步深化多元與包容的企業文化，台灣拜耳成立多元與包容工作小組 / 委員會，成員來自不同單位，不定期寄送電子報和設計問卷，來推廣多元及包容的精神，分析組織可更創新的方向。跨部門的團隊背景體現多元特質，透過不同的觀點與經驗在推廣中激發出更多創意的火花，更把影響力延伸至企業每個角落。
2021年，台灣拜耳多元與包容委員會在公平與尊重的前提下，聚焦在性別平等、弱勢身障關懷，深切尊重員工之間的不同背景與觀點，希望在公司內部培養和塑造多元與包容的文化，也能夠落實在生活中，讓每一位員工受到尊重並重視彼此間的獨特性，實現自我並發揮最大潛力。
拜耳以員工為中心 實踐企業願景「全民健康，無處飢荒」
員工是拜耳最大的資產，對創新有熱情的員工，提供他們能夠發揮自己的才能外，更鼓勵員工在數位科技和數位醫療上能夠盡情的發揮他們創新想法，進而實踐「全民健康，無處飢荒」Health For All, Hunger For None 的企業願景；我們以科技優化生活為宗旨，履行自己作為企業公民的身分，承擔相應的社會與道德責任，永續經營，期望帶給病患、農民與我們身處的社區更好的產品與服務。
文 / Heho編輯部 圖 / 胡家芸
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