後疫情時代獵才 蒙帝那提出優厚薪酬

後疫情時代，飽受疫情衝擊，人人都擔憂生活都要過不下去了，餓死恐比病死多，許多企業營運受挫，優秀的業務人才面臨「沒客人」、「業績掛蛋」，僅靠低底薪根本無法生活，陷入困境的業務人才想轉職，卻找不到出路，大環境求職不易。

蒙帝那生物科技股份有限公司逆勢提供電銷業務人才的工作機會，可將危機變成轉機，利用此時期考慮轉換跑道，把握機會加入保健業的電銷王，公司祭出保障月薪四萬加上高額獎金，擴大實施招募計畫，現需求100名有業務經驗的轉職者。

此外，蒙帝那扭轉了大眾對電銷工作的刻板印象，公司堅持準時上下班，且見紅就休，提供工作與家庭平衡的友善職場環境，並透過培訓計畫，所制定出一系列嚴謹的完整培訓教育評量，加上優渥獎勵與福利制度，這正是求職者最期待的工作待遇。

另一方面，公司擁有優質健全的電銷團隊，從資深電銷們的聽call開始學習模仿，加上具豐富經驗的業務經理一對一結合說話技巧、產品知識與解決問題的電話應對教學，扎實帶領方式，配合佣獎機制，在這裡2個月上手、4個月穩定、6個月熟練，有望突破百萬收入門檻，更進一步邁向成功之路。