思科（Cisco）獲全球職場文化領域的權威研究機構卓越職場評鑑為「2021 台灣最佳職場」；過去一年全球企業面臨不少挑戰，思科在保障員工安全的前提下率先實踐遠距和混合辦公，並持續耕耘職場包容性與平等。思科對員工福祉、職場環境的關注，為員工與企業之間創造出高度信任，深獲卓越職場的評鑑肯定。
「2021 台灣最佳職場」榜單由卓越職場（Great Place to Work）進行的獨立員工信任調查得出，員工就公司的領導力、企業文化和信任度等方面進行評核。卓越職場專門表揚能夠實踐優秀職場文化的企業，用以鼓勵全球企業創造更加友善、理想的工作環境。思科在 2019 年和 2020 年獲得卓越職場和《財富》雜誌的全球最佳職場名單榜首，此次思科亦於台灣榜單中脫穎而出。
思科大中華區資深副總裁暨台灣總經理陳志惟表示：「我們很高興，贏得員工信任，並獲頒 2021 年台灣最佳職場。思科除了致力提升員工工作體驗，亦著力於提升員工歸屬感和自覺文化。透過打造多樣性和包容性的職場環境，增進互信、賦能員工，讓員工在『自我實現』的同時發揮所長，為企業和社會創造價值，實現個人發展與社會進步的無限可能。」
作為世界聞名的領導級科技公司，全球各地的思科團隊都實施了多項措施，建立健康的職場文化。思科鼓勵團隊之間表達欣賞與認可，員工可以透過認可計畫 Connected Recognition，在專門的線上系統感謝同事，被提名的同事可以兌換獎勵。
此外，思科重視企業社會責任。為了支持員工回饋社會，每一位思科員工每年都享有 5 天的全薪公益假（Time2Give），可以選擇自己希望支持的社區活動，義務幫助有需要的群體。在疫情期間，為了鼓勵並支援員工更好地回饋社會，思科更將 5 天的公益假提高到 10 天。
思科歐洲、中東、非洲和俄羅斯及亞太區人力和社群副總裁 El Cavanagh-Lomas 亦表示：「思科一直以來為各企業、機構提供改善營運效率與體驗的世界級解決方案而備受讚譽。同時，思科也十分重視為內部員工帶來更有彈性的工作環境。這次贏得『2021 台灣最佳職場』獎項，更加激勵我們與團隊培養包容性文化和回饋社會的核心價值，打造靈活的混合工作模式，強化職涯發展，釋放員工潛力。思科相信我們為員工帶來的每一個正面影響，都將轉化為對我們社區和業務的重大貢獻。」
這篇文章 思科榮獲卓越職場頒發「2021台灣最佳職場」獎項 最早出現於 滔新聞。