資策會、長生製茶廠、茶改場合作開發「農機智慧管理系統」 獲日本農機企業青睞 落實茶園連鎖化及無國界管理
(中央社訊息服務20210730 17:56:50)台灣農業人力長期不足且面臨老化，已是目前農業發展亟需解決的問題之一，尤其是茶農在需要大量人工採茶的情況下，缺工現象更顯嚴重。為此，在經濟部技術處及農委會科專計畫的支持下，資策會數位服務創新研究所(服創所)與長生製茶廠及茶業改良場(茶改場)合作，開發「農機智慧管理系統」，實現茶園規格化、機械化及數位化的目標，成功吸引日本採茶機市佔6成的農機企業－落合刃物(*註)青睞，並在資策會台日產業推動中心(台日中心)的協助下，透過台日產業數位轉型(DX)線上講座完成第一階段成果露出。
台灣不只面臨農業人口老化的問題，過去靠著老一輩手把手的教育訓練模式，在傳承上也愈來愈困難，不利於現代化農業的推進；2014年到2017年間在經濟部技術處科技專案的支持下，資策會開發神農產銷平台，發展農業資通訊技術應用解決方案，協助農業經營者從產到銷，提升管理效益，並掌握流動人力，提升50%人員使用率，供貨資訊掌握從2天縮短為1個小時，並依據工作特性、人員能力，進行派工推薦，以創新科技大大提升產銷資訊整體應用效益。
出生於茶葉世家、榮獲第三十屆十大神農的林和春，是長生製茶廠的第三代傳人，過去曾在日本留學，主修機械工程，學成後先在日本工業公司就職，後來有感於父執輩經營的茶園正面臨亟需轉型的階段，便決定根留台灣，運用自己所學所聞，協助台灣茶園朝規格化、機械化的目標邁進。因緣際會下，2017年林和春透過新聞媒體，得知神農產銷平台，在與研發團隊聯繫並經多方溝通討論後，終於促成資策會、長生製茶廠、茶改場正式合作，2018年借重團隊平台開發經驗，並成功爭取農委會業界科專支持，開啟「農機智慧管理系統」的開發路程。
在系統開發前，長生製茶廠已引進國外大型機械，在台灣多個縣市提供茶園機械代耕，範圍包含桃園、新竹、苗栗、南投、花蓮、台東，合計面積超過100公頃。在茶園機械化管理的基礎下，再由資策會服創所團隊協助建置「農機智慧管理系統」，正式導入智慧化後台管理，透過農機上的感測器及行車電腦數據蒐集，管理系統可依不同品種的茶葉、耕作方式及採收狀況作成生產履歷，修正工作效率，並提升設備的稼動率。在系統開發過程中，由長生製茶廠及茶改場提供親身經驗，讓系統能持續優化，真正符合農機管理需求。林和春表示，透過此系統服務，管理者可從數據中看出許多管理資訊，追蹤各茶園採收產能、各駕駛工作表現、各農機維護狀況，建立更好的管理模式。以長生製茶廠為例，在有良好管理模式之下，茶園產能可比一般茶園多30%，且精簡人力成本達50%。
目前「農機智慧管理系統」仍在研發當中，但其階段性成果已吸引日本農機企業-落合刃物青睞，與資策會及長生簽訂台日合作MOU，自2021年4月開始，於日本第一大茶葉產區-靜岡縣展開跨國應用實證，將日本採茶機操駕數據回傳台灣管理後台，由後台負責分析農機工作數據，進行農機維護診斷，再將農機管理建議提交給日本，驗證系統技術及商業可行性。
資策會服創所所長謝文泰表示，資策會秉持「數位轉型化育者」角色，呼應政府積極推動之數位發展政策方向，持續促進政府與產業之數位轉型發展。本次團隊研發之「農機智慧管理系統」即為農業數位轉型的良好示範，透過多元產官學研合作，協助農業在因應機械化與數位化的挑戰中，能以數位科技強化業者營運效能或顧客體驗，進而改變價值的創造與傳遞方式，以優化產業競爭力。未來期許團隊能再推動更多農業數位服務創新，持續協助政府與產業達成數位轉型。
「農機智慧管理系統」除由資策會服創所協助研發，在資策會台日中心的協助下，系統亦於2021年6月在鹿兒島縣台日產業數位轉型(DX)線上講座中首度露出，向鹿兒島(日本第二大茶葉產區)介紹長生製茶廠的農機創新管理模式，希望爭取更多台日合作機會，不僅推動台灣農業數位轉型，也協助台灣農業創造海外數位營收。
此次主辦媒合活動的資策會台日中心主任陳龍表示，台日中心協助會內推動數位轉型，這次邀請日本產茶重鎮之一的鹿兒島地區業者，參與產業DX線上講座，特邀長生製茶廠介紹茶園的自動採摘系統。透過問卷回饋，鹿兒島縣的地方系統整合業者回饋表示，該應用服務「是能夠再提高生產效率的良好解決方案。」，期待透過介紹結合資通訊技術和自動化的DX台日合作方案活動，增加台灣優秀業者的曝光率，並和日方達成更多的合作機會。
長生製茶廠林和春進一步表示，本次相當感謝資策會在系統研發及推動上的協助，希望在資通訊的輔助下，可以降低因操作人員不同產生的落差，導入機械化、數位化，目標讓茶園的產值能維持穩定並逐年改善，未來將持續透過資策會及茶改場協助，將此套茶園解決方案進行模組化，並以「開連鎖店的概念」推廣至其他國家，實現無國界管理茶園的目標。
訊息來源：財團法人資訊工業策進會
本文含多媒體檔 (Multimedia files included)：
http://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/297082.aspx