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疫情去年延燒至今 77.7%勞工自認月所得受影響減少

引新聞/陳昱均 2021.07.29 01:00

(陳昱均/綜合報導)今年5月台灣突然爆發本土疫情,「三級警戒」更是四度延長,再次影響民眾生計,根據yes123求職網調查顯示,有多達63.3%的勞工認為今年疫情對經濟的衝擊比去年大,不過對資方來說,有高達50.3%的公司認為疫情對兩年經濟的衝擊差不多,接著才是41.4%的公司認為今年受衝擊的影響比去年大,且勞資雙方多數都認為疫情對目前任職企業營運的衝擊期間恐超過5個月,當中勞資雙方也各有超過一成的比例認為影響可能長達12個月含以上。

圖/自去年延燒至今的疫情,對勞資雙方都產生不小影響。擷取自PEXELS

不只是企業營運受影響,就連勞工本身的經濟狀況也遭受不小打擊,根據yes123求職網調查發現,自去年至今,就有高達77.7%的人,自認每月總所得曾受疫情衝擊減少,若以官方經常性薪資43,040元推算,平均下來曾因疫情減少的薪資為11,703元,換算下來高達27.2%;收入銳減的狀況下,就有56.8%的人透露三級警戒後,個人的負債壓力確實因為疫情增加了,同時也有66.7%的勞工認為工作進度受疫情影響而落後,更有60.7%的人認為近期職場人際關係疏離感大幅增加。

圖/根據yes123求職網調查發現,有高達77.7%的勞工自認每月總所得曾受疫情衝擊減少。擷取自PEXELS

至於勞資雙方都關切的調薪、分紅等人事成本部份,似乎也受疫情波及,根據yes123求職網調查顯示,有58.3%的企業坦言今年原本有加薪計畫,不過這當中已有62.8%透露,因近期疫情而有所改變;相較之下,原本也有47.9%的上班族表示今年原本有加薪的期望,只是當中的33%認為現在因疫情反而無望,在獎金與分紅部分,原本也有51.2%勞方認為今年原本有望可獲得,然而當中的38.1%也覺得受疫情影響已經不可能拿到了。

解讀本次調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,相較去年,資方對今年本土疫情的爆發,看法偏向較為悲觀,使得加薪或徵才計畫,取消或延後的比例明顯增加;而勞方也不看好待遇能提高,還要擔心輪到自己放無薪假,甚至遭裁員減薪,雖然想靠跳槽或轉行翻身,但大環境缺乏更好的工作機會,因而出現「進退兩難」的窘境。

楊宗斌更表示,勞資雙方皆評估,需要五到六個月的時間,才能走出疫情衝擊,若由「三級警戒」開始的五月中旬往後推算,最快要到第四季業績才有望反彈;雖然官方釋出不少紓困方案,但畢竟「救急不救窮」,預估景氣維持外熱內冷,出口接單暢旺,製造業仍缺工,有待內需產業市況復甦,相關從業人員才能安心重返工作崗位,「否則在三級警戒超過兩個月的生活、經濟壓力變大的情況下,再加上防疫期間的人際疏離感,勞工不論在上班時或下班後,容易有職場焦慮感,對未來前途、錢途都會很茫然」。

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