「安穩僱用計畫」2.0啟動    助力雇主與失業者就業媒合

【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】為減緩疫情對於就業市場影響，勞動部於7月12日啟動「安穩僱用計畫2.0」，運用僱用獎助與就業獎勵措施，獎勵雇主提供工作機會僱用失業者，並提供勞工就業獎勵，促進勞雇雙方媒合。勞動力發展署中彰投分署鼓勵有用人需求的雇主及及待業民眾，可至「臺灣就業通」平台線上申請參加計畫，並辦理求才、求職登記；公立就業服務機構將協助辦理雇主與失業者間的就業媒合。若符合該計畫僱用相關規定並通過審核後，雇主及勞工就可獲得獎助或獎勵。

中彰投分署分署長林淑媛表示，近期就業市場因疫情趨向保守，因此勞動部推出「安穩僱用計畫2.0」，將在7月12日到9月30日實施。這次實施擴大就業獎勵對象，只要待業民眾經公立就業服務機構推介而僱用者，不管是按月計酬或是部分工時，雇主將可獲得僱用獎助，勞工也可以獲得就業獎勵津貼。

而雇主獎助金及勞工就業獎勵津貼，將依按月計酬或部分工時核給不同金額，聘僱至少要達1個月，勞雇雙方才可領取獎助和津貼；其中僱用滿4個月的雇主最高可領3萬元、民眾最高可領就業獎勵津貼2萬元，部分工時勞工亦可領取就業獎勵津貼最高1萬元。藉由勞雇雙方並行的獎助措施，鼓勵雇主提供工作機會增聘待業者，縮短勞工待業週期，減緩疫情造成經濟上的影響。

而這次疫情期間，中彰投地區的就業市場需求雖然有受到影響、失業率也有所攀升；但仍有許多產業，像是機械、紡織、製鞋業、自行車、水五金等企業雇主，仍有相關人力需求。勞動力發展署中彰投分署鼓勵企業透過「安穩僱用計畫2.0」，提供失業者就業機會，並進用公司所需人力，以創造勞雇雙贏。

若想進一步瞭解「安穩僱用計畫2.0」內容，可上「臺灣就業通」網站查詢，也可就近洽詢中彰投區各公立就業服務機構，或撥0800-777888，有專人提供諮詢服務。