因應疫情停課期間，勞青處提醒勞工可申請防疫照顧

(中央社訊息服務20210518 17:30:40)教育部宣布全國各級學校及公私立幼兒園5月19日至28日停止到校上課，嘉義縣政府表示，家長可申請防疫照顧假，雇主如扣發全勤獎金或強制勞工必須請特休假、事假，可依違反相關規定開罰雇主2-100萬元。

嘉義縣政府勞工暨青年發展處表示，只要符合防疫照顧假規定，雇主應予以准假，雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。雇主如扣發全勤獎金將依違反勞基法第22條工資未全額給付處罰，如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定，處罰2萬元至100萬元。

勞青處指出，12歲以下學童及國、高中身心障礙學生，家長其中1人於停課期間如有照顧學童需求，可請防疫照顧假；短期補習班、幼兒園及兒童課後照顧服務中心等教育機構，如比照高級中等以下學校規定停課者，也可申請防疫照顧假；托嬰中心及居家托育服務停止收托期間，送托兒童的家長也可請防疫照顧假。

勞青處進一步說明，所謂「家長」，是指包括父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人（如爺爺、奶奶等）。

勞青處提醒雇主，防疫照顧假是不可歸責於勞資任何一方，因此，勞工若請防疫照顧假，未強制雇主必須付薪資，除防疫照顧假外，勞工亦得依現行各類人員所適用的請假規定，以事假(或家庭照顧假)、休假或加班補休辦理。

縣府希望勞雇雙方能共體時艱，共同為防疫一起努力，有疑義可直接電洽(05–3620123轉8018、8023)。

訊息來源：嘉義縣政府