改善人力.低薪 護理師公會籲營造友善職場

【錢薇如 范修語 台北】

5月12日是國際護師節，新冠肺炎疫情爆發到現在，已影響一年多的時間，先前國內更經歷部桃醫護感染事件，讓大家深切感受，第一線醫護人員承受的風險與辛苦，立法院跨黨派委員，在護師節前夕召開記者會，感謝全國所有的護理人員，護理師公會也呼籲，應該營造友善護理的職場環境，提升薪資水準，進而解決人力短缺的問題。

從邊境防疫、檢疫站，到院內臨床照護，各個地方都可以，看到護理師工作的身影 ，這一年多來疫情的影響，也讓大家更看到護理師堅守崗位，來自客庄醫院的護理師也分享，在疫情之下除了防疫工作做好，這期間必須與民眾耐心溝通配合防疫，也是十分辛苦。

天晟醫院社區醫學部護理師  羅宥羢：「不能理解我們為什麼，一定要叫他們進門口要量體溫，然後戴口罩、消毒性的那個洗手，然後產生了一些衝突，那這樣子我們講這種，醫護之間和民眾之間的關係，就會因為這樣子而產生一些衝突，這對我們來講或是對民眾來講，確實是一種傷害。」

「好，來，護理師讚。」

將代表護理師的黃色海芋，送給參與的護理師全聯會代表，在5月12日國際護師節前夕，立法院跨黨派立委，一起支持護理師，不過護理師公會代表，也點出全國護理人員執業率偏低，總共約有18萬人，大約為6成，因此希望能提高護理待遇，以及改善長期分配不均的護病比。

中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長 高靖秋：「但是你要知道說，以其實以現在這個(護理師)他的付出，他(護理師)的年薪其實也不過，不到50萬，大概就50萬左右，那我們現在有一個目標，我們希望把新進人員的年薪，可以提升到70萬，甚至再往上提，那這樣可以吸引更多人，願意進入這個職場，然後讓這個護理人力可以補充。」

國民黨立委 張育美：「我們做得到的，在立法院為他們請益，還有呢聽他們聲音，我覺得照顧他們，不是物質而已，還要心理面多關心，真正的關心，還有他們精神的壓力，當然津貼的照顧。」

因為疫情，讓大家更能看見護理師的辛苦，護理師也是站在，社區感控的第一線醫療人員，更凸顯護理師的重要性，護理師公會更擔憂，近年長照需求量持續提升，但面對護理師長期短缺問題，希望政府能提升工作待遇與環境，增加新進護理人員的從業意願。