青松樂活公司勞資爭議　嘉縣府啟動勞工保障機制

記者陳致愷／嘉義報導

青松樂活科技農業股份有限公司傳出負責人無故失聯，積欠60多名員工4月份薪資，嘉義縣府今(29)日派員進行勞動檢查，並協助辦理勞資爭議調解。縣府表示，尚未接獲該公司大量解雇計畫書，將持續追蹤60多名勞工個別情形，如有生活困頓情事，將主動協助申請救助津貼。

嘉義縣府為保障勞工權益，今天派員前往青松公司了解，目前依勞工提出的勞資爭議調解申請書，已訂於5月7日上午9時進行調解，將針對員工所提訴求，包括資遣費及特別休假工資召開調解會議，若調解當日資方仍未出席，縣府將派員進入公司了解營運狀況，倘確認已不再營業有歇業事實，將輔導勞工申請資方欠繳勞工6個月內全部薪資及資遣費，並協助申請失業給付。

另依大量解僱勞工保護法第4條規定，若公司要解僱勞工應於60日前提出解雇計畫書，惟縣府尚未接獲該公司大量解雇計畫書，該公司倘涉違反大量解僱勞工保護法，將依規定處新台幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。

縣長翁章梁表示，已指示勞青處持續追蹤該公司60多名勞工個別情形，如有發生生活困頓情事，將協調本縣社會局主動協助勞工申請社會救助津貼，並依照勞工個別需求輔導至其他農業合作社、企業或本縣各工業區就業。