打開地方政府用人出路　考試院《國家人力資源論壇》第3期出刊

(中央社訊息服務20210326 11:52:30) 考試院今（26）日發行《國家人力資源論壇》電子報第3期。發行人考試院秘書長劉建忻表示，政府制定各項公務人員法制向以中央觀點作為政策思考或規劃方向，但自1999年實施地方制度法以來，地方政府角色已不同以往而擔負起更多更廣的施政責任；加上各縣（市）地理環境及產業發展有所不同，各縣（市）政府各有政策推動重點與特色，在地方用人管道方面，政府僅提供地方特考的分區報名、分區錄取、分區分發，在特定專業領域、偏遠或離島地區用人需求仍難以滿足。本期主題設定「地方政府用人困境與出路」，即在為此議題，找出不同於中央觀點的良藥解方，為地方政府用人解決問題。

劉建忻指出，地方政府員額數與職務列等配置，未能隨著地方政府治理量能需求而有所調整，以致縣市政府人才長期外流，總存在著「留不住人」的困境，為多元思考我國地方政府公務人力運用問題，本期邀請外聘論壇編輯委員東吳大學蔡秀涓教授擔任主編撰文說明地方政府人才外流與困境，另外本期特別商請二位地方機關首長包括屏東縣縣長潘孟安及金門縣縣長楊鎮浯，從地方政府人事運作實務出發，闡述縣務發展過程需要考量的人力資源課題；以及二位學者專家包括在政府人事機關和學術領域都有卓越經驗的施能傑教授及長期關注地方政府治理的呂育誠教授，就整體地方治理與地方用人困境，提出具有啟發性的改革方向。

劉建忻進一步表示，考試院設置《國家人力資源論壇》的目的是希望能持續發現國家人力資源政策問題，邀請不同的社會專業人士加入討論或分享經驗，以豐富國家人力資源的深度與廣度，也希望大家共同耕耘議題對話園地。歡迎上網瀏覽及訂閱《國家人力資源論壇》電子報（網址：https://www.exam.gov.tw/NHRF）。

訊息來源：考試院