考試院修正公務人員退休資遣撫卹法施行細則 減輕公務人員育嬰留職停薪期間經濟壓力

(中央社訊息服務20210318 15:05:29) 考試院院會今（18）日通過公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法）施行細則第7條、第131條修正草案一案，未來申請育嬰留職停薪的公務人員，如選擇繼續繳付退撫基金費用，可選擇延後3年再繳費，以減輕育嬰留職停薪期間的經濟壓力。

考試院表示，106年退撫法制定公布時，為了因應國家少子女化趨勢，鼓勵公務人員提升生育率，已經在退撫法第7條第4項規定依法令辦理育嬰留職停薪者，得選擇繼續繳付退撫基金全額費用，讓公務人員在育嬰留職停薪期間的年資，可以併計退休年資。本次施行細則修正，再增訂申請育嬰留職停薪選擇全額繳付退撫基金費用者，可以選擇遞延3年再繳付退撫基金費用，並訂自發布日施行。

考試院進一步說明，目前公務人員在育嬰留職停薪期間，已可依性別平等工作法第16條及公教人員保險法第10條等規定，遞延3年繳納應自付的公保保費；本次退撫法施行細則修正，考量留職停薪期間收入減少，故增列讓育嬰留職停薪期間的公務人員，也可以遞延3年繳付退撫基金費用，將更加減輕公務人員養育子女的經濟壓力，也有助於打造更完善之公務人員生養環境。

本次退撫法施行細則修正發布前，已申請育嬰留職停薪選擇繼續繳付全額退撫基金費用者，也可以適用本次新修正規定，相關執行細節，銓敘部將再通函各機關配合辦理。

訊息來源：考試院