港務公司致力推動關心員工健康 打造優質安全之國際港灣

【大成報記者張淑慧/高雄報導】臺灣港務公司高雄港務分公司近年來秉持「新意、初心、關懷社會」的角度出發，積極營造一個「零職災、保健康」的優質健康企業，並因應國際趨勢導入ISO45001職安衛管理系統，透過系統化的導引進而瞭解員工對職場安全的需求與期望，推動港區作業安全及員工保健促進等各項作為，期盼員工與港務企業同心合力朝向工作與家庭健康雙贏的目標努力。

高雄港為臺灣第一大國際商港，肩負亞太洲際貨櫃樞紐港、智慧物流運籌港及客運觀光遊憩港的多功能發展之國際港口，高雄港務分公司將持續展現企業經營的願景以「創新為核心」，透過全方位健康管理模式，推動各項健康促進業務、塑造職場健康文化，秉持「員工是公司整體競爭力中最重要關鍵力」的理念，並以環境永續及社會參與為主軸，積極投入政府機關及民間團體之職安衛交流與認證，於109年先後榮獲『《康健雜誌》CHR健康企業公民獎-500-999人組金獎』；『《教育部體育署》-運動企業認證標章』之肯定，近期更參加《衛生福利部國民健康署》辦理之績優健康職場認證，在競爭激烈的評比下，榮獲「績優健康職場-活力躍動獎」，頒獎典禮訂於本(12)月16日假臺北市青少年發展處-6樓國際會議廳舉辦之「109年全國績優健康職場及優良推動人員成果發表會」舉辦，屆時由國民健康署王英偉署長頒發獎項。

高雄港務分公司表示，員工健康是公司成長的動力來源，營造安全、健康、愉悅的職場，是公司經營管理的重要議題，未來職場氛圍亦將秉持著「更健康、更友善、更愉悅」的初心來營造，並抱持謙卑的態度，與推動有成的企業進行交流、精進，未來將持續依循ISO45001之架構與精神，推動高雄港區各項安全衛生管理機制，透過系統化的職安衛管理，有效降低員工及其轄屬利害相關人之風險，並落實循環式品質管理PDCA(Plan-Do-Check-Act)的精神，持續改善，期能達成-「港區安全、員工安家、業者安心」之三安方向，戮力朝向港區零職災之目標邁進。