【記者記者張淑慧、史家羚/屏東報導】中度智能障礙人士小琪(化名)，因身障以及工作經歷較少等因素導致求職屢屢碰壁，透過勞動部潮州就業中心協助，運用「職場學習及再適應計畫」讓她進入職場學習，她認真的態度也獲得公司肯定而順利留任，跨越障礙成為企業得力助手。
小琪成長於一個純樸的家庭，母親是越南嫁來的新住民，和父親一起從事務農的工作。雖然她反應比同齡孩子遲緩，但在父母鼓勵、以及自身努力下，她仍突破萬難取得高職學歷。此外，受母親樂觀的個性影響，讓她有開朗的個性，並且不害怕和人交流，母親常勉勵她「做任何事，只要用心！即使會慢一點，你也能做到。」
但是去年畢業後，小琪找工作的過程充滿波折；雖有老師的引薦、母親也陪同她到處面試與實習，但幾次嘗試，始終無法找到適合她的工作。父母希望小琪能找到工作最大的用意，其實是要她能學會照顧自己，也避免和社會完全地脫節，因為父母雖然愛她，但無法照顧她一輩子，母親說「若她能獨立工作，我們做家長的也才能放心。」
經歷一年多的求職無門，母親和小琪來到潮州就業中心設立的枋山就業服務台諮詢，這才讓小琪敲開了求職大門。就服員先耐心地了解小琪的情況、需求，再分析本地產業的職缺類別，協助調整她的求職方向，建議她以簡單且重複性高的工作作為求職目標，並運用勞動部「職場學習及再適應計畫」跟幾間廠商推薦小琪個性單純、態度認真等優點，終讓她順利獲得一份超商的正職工作。
剛開始，超商店長秋華姊帶小琪進行環境清潔、以及垃圾資源回收。她學習速度不快，但她毫不氣餒，一次次地練習，適應工作流程後，她也能將超商內外打掃得一塵不染，垃圾分類得有條不紊，現在還能協助下架過期的商品，成為店裡得力的好幫手。秋華姊說「每個人都需要機會，身障工作者也不例外！」更對勞動部協助弱勢者適應工作環境的政策，表達很大的肯定，她說「這對企業和勞工來說，都是雙贏！」
小琪開心表示，每天有工作讓她覺得充實，她還說「來店內的阿伯阿姨會跟我說~加油、辛苦了！我會和他們說，這是我的工作，不辛苦、我很快樂。」母親表示，小琪能有一份穩定的工作，全家都替她感到開心與驕傲，母親微笑地說「感謝就業中心和店長的幫忙，他們讓小琪感受到這社會充滿了愛。」
潮州就業中心主任楊采蘭指出，身心障礙的求職者相較於一般求職者面臨更多困難，為了協助他們順利就業，勞動部「職場學習及再適應」及「僱用獎助措施」方案，能幫助他們爭取職場學習與適應的機會，讓雇主更願意僱用身心障礙者、中高齡者及二度就業婦女等弱勢求職者。雇主如欲了解各項計畫內容，歡迎撥打08-7882214洽詢。