法令逼員工失業　歐銻銻：盼預告期拉長

記者陳致愷／綜合報導

NCC將在9/3舉行「網際網路視聽服務管理法」（俗稱OTT專法）草案公聽會，同日經濟部也將禁止台灣企業代理中資OTT平台業務，距經濟部預告「在台灣地區從事商業行為禁止事項項目表」到生效僅十四天，不禁讓愛奇藝在台代理商不知何去何從，更憂心公司內一百多位員工該何去何從。

歐銻銻娛樂的員工首當其衝，不僅面臨飯碗不保，在疫情肆虐之下就業市場慘淡，要尋找新工作談何容易，而歐銻銻也表示，這一百多名員工背後代表著的，便是一百多個家庭的生計，政府不應該完全不留任何緩衝期，讓公司好好安排員工出路。

根據資遣預告法規，員工年資若大於三年，應於終止勞動契約前三十天預告，而歐銻銻成立至今四年，非常多員工都是從開創時期一起打拼至現在，政府給的預告期只有十四天便要強制執行，即便背後是政治角力之因素，未免也讓人覺得不近人情。

近來也有匿名網友在社群平台上發文，「法條真正影響到的是不能由台灣公司代理，真正損害到的不是中資，而是我們台灣公司，我媽一群人等於要喝西北風了，時間來的太倉促，像我媽這種底層員工連轉職的時間都沒有…」，網友也相繼表示「竟然又是這種假動作，到底為什麼害到的都是人民」。

歐銻銻娛樂表示，本身一直以來都是奉公守法，準時納稅的好公司，尊重執政者的決策，但只盼望預告期能夠拉長，給予多一些時間安置這些一起奮鬥的員工。

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