基本工資連5年調漲　月薪微升200元至2.4萬

　　每年一次的基本工資審議委員會今(18)日登場，經過4個多小時的協商後，最後拍板明(2021)年基本工資月薪、時薪僅微調，月薪由2.38萬元漲至2.4萬元、調幅約0.84%；時薪由158元調至160元、調幅約1.3%，創下蔡政府執政後最低幅度。

　　小英政府自2016年上任後，基本工資已連續4年調升，加上今(2020)年即是第5度上漲。今年受到新冠肺炎疫情影響，上半年全球景氣低迷，因此對於明年基本工資調漲與否及幅度為何，勞資雙方都各有論述。

　　今天勞資雙方在會議中氣氛大致和平，最終各自帶開小組討論後，再次重新表述立場，並由勞動部長許銘春裁示，明年基本工資月薪、時薪皆微幅調升。據瞭解，資方一開始就提出，因疫情不明，建議延到今(2020)年第4季再做討論，但遭到勞方反對。至於勞方則主張調幅應達3%，資方也不接受。

　　最後由專家學者依經濟成長率及消費者物價指數計算出約0.84%、約2.4萬元；勞方代表本來並不接受，但考量2.4萬元不會使勞保級距升一級，可有效減少雇主勞保負擔，因此定案。

　　yes123求職網發言人楊宗斌認為，回顧歷年來的基本工資調漲，月薪幅度介於3%到5%；時薪更達5%到7%，今年的結果算是同時衡量企業人事成本承受度，以及調薪能刺激消費，屬於溫和調整。

　　楊宗斌進一步指出，其實面對疫情年，像是南韓，澳洲兩國，也選擇微幅調升基本(最低)工資，但日本則維持不變，而防疫表現不錯的台灣，經濟成長率可望維持正成長，整體大環境仍存在著微調空間。

　　不過，根據yes123求職網調查顯示，若同時考量「物價與收入」，有89.3%的勞工支持明年基本工資月薪再調漲，但比例略低於去(2019)年同期調查的91.6%。另有41.7%企業坦言，預估會因此降低公司徵才意願。