『社區領頭羊~建構全方位福利輸送網絡』臺東縣府社區經理人進階56小時課程開訓
(中央社訊息服務20200704 16:40:39)臺東縣政府甫於今(109)年度4月底完成第二屆社區專業經理人初階36小時訓練，為達學習效益不間斷，原定110年開辦的進階訓練，在縣長支持下超前佈署提前辦理，並於今(4)日上午9時在縣府社會處會議室舉行開訓典禮，計有近50位取得初階證書資格或有志於社區經理人學員參訓，並經由系統性的訓練，以扎根全方位的社區組織營運能力。
縣長饒慶鈴表示，為提升社區發展及深化社區服務能量，臺東縣從108年度起辦理競爭型聯合旗艦計畫，由縣內社區工作評鑑甲等以上之績優社區提案，培力二個以上社區，協助從點、線到面的推動區域福利工作，攜手整合執行福利服務方案，縣府不是追求能拿金牌的明星社區，更要培力「能自己走路」的社區。
社會處陳淑蘭處長指出，縣府從106年開辦「第一屆社區專業經理人」課程，目的就是期望通過認證資格的社區經理人持續深耕社區發展，並能跨社區輔導協助，進行經驗傳承與協助，將福利化精神與服務擴散，並以母雞帶小雞、聯合陪伴方式，讓旗艦社區共同成長服務在地需要。
社會處說，縣府於今(109)年度總計核定補助7個鄉鎮執行「小旗艦福利化社區計劃」，領航社區及協力社區總計22個社區發展協會；其中就有6位是取得第一屆社區經理人參與推動計畫，進而能提升各鄉鎮轄內社區自給自足、福利共享之能量。另一方面，社區經理人需扮演領頭羊的角色，要發揮本身在社區中的影響力，讓所需要的資源都到位，是在社區發展過程中必然的努力；縣政府、各鄉鎮公所與社區單位，會一同攜手向前，打造專屬社區培力制度與資源共享系統，實踐在地照顧的永續目標。
現今面臨人口老化及少子化的時代，如何營造一個安全關懷的友善環境，是縣府賡續戮力中的「現在進行式」；一方面加強公部門資源的跨域連結，一方面強化各社區的協力與互助，以達社區經營與永續發展；因此推動「福利化社區」，是將社會福利體系建構在社區服務基礎上，藉由社區互助，提供「可近性、在地性」的福利服務，回應當地「長者、婦女、兒少、身心障礙者、新住民」等弱勢群族之需求，營造健康與幸福的生活環境，培力社區成為各項福利服務落實的網絡。
訊息來源：台東縣政府
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