匯流新聞網記者吳清河／台中報導
受疫情影響，航空產業面臨衝擊，台中漢翔公司以保障勞工工作權為前提，理性誠意與工會協商，承諾未來「不因業務緊縮裁員、減薪、放無薪假」，保障勞工權益。台中市政府勞工局長吳威志肯定漢翔公司企業工會為促進勞資和諧，與漢翔公司進行溝通協商，透過理監事暨小組長研習過程，展現公司資訊透明運作制度。
漢翔企業工會辦理年度理監事暨小組長研習訓練，邀請漢翔公司董事長胡開宏、人事副總黃淑媛、經管處長莊秀美、人資處長金懷生及董事長室主任陳宗鴻等人一同與會，就公司相關執行策略及應變措施，直接向工會幹部說明並回應提問。
胡開宏表示，受疫情影響，有些事業單位不得已裁減人力與實施無薪假來控制成本損失。漢翔公司換位思考，以保障6000多名勞工工作權為前提，透過開源節流，提升技術能量、爭取研發案、努力開拓新業務等方式，因應疫情衝擊。他也提出「不因業務緊縮裁員、減薪、放無薪假」3大承諾，讓員工安心工作，保障勞工權益。
漢翔企業工會理事長于正道指出，漢翔公司企業工會已與該公司簽訂團體協約，提供代扣會費等相關協助；並開辦「員工持股信託」，由公司提撥一定比例獎勵金；也開放勞方參加公司各項功能委員會，實踐勞方參與精神。對於員工請假、工作環境及延長工時，均給予優於法令的給付；另有關工會或職工福利委員會，公司均借調適當的專任人員辦理相關業務，並提供場所、設備及必要公假時數；且每年定期舉辦員工健檢、投保定額意外險等，建立勞資上下共同為企業打拼的團結精神。
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