資誠舉辦數位營成果展 培育數位種子 打造未來新工作模式
(中央社訊息服務20200617 14:16:22)資誠聯合會計師事務所於2019年7月成立數位營隊(Digital Camp)，培育近百名的數位種子，由專業講師進行新興科技工具的教育訓練，培養學員具備數位化思維，以及新興科技工具應用的技巧；培訓期間並由數位教練協助，共同催生出會計師事務所的數位提案。
資誠於2020年6月17日舉辦數位營成果展(Digital Camp Showcase)，展現近百名種子近一年的努力成果，共有19個數位專案橫跨審計、稅務、併購交易、金融及內勤等單位，各組運用資料自動化、資料視覺化及流程自動化等工具，解決日常作業或客戶服務時的痛點。
全面啟動數位轉型 成為數位化的專業服務機構
資誠聯合會計師事務所所長暨聯盟事業執行長周建宏表示，在後疫情時期，數位轉型是企業成長及蛻變的關鍵，員工數位技能及企業數位文化是數位轉型的基礎與底蘊。資誠全球聯盟組織(PwC)2019年啟動「新時代，新技能」計畫(New world. New skills)，將投入30億美元來提升全球員工的數位技能。在資誠(PwC Taiwan)，目前已投入超過2,000萬台幣在數位化的軟硬體設施及教育訓練，未來每年至少將投入1,500萬台幣的預算，以強化員工數位技能，為數位化的新時代做好準備。
周建宏指出，資誠「新時代，新技能」計畫以提升員工數位技能，打造未來數位化事務所的樣貌為目標。為此，資誠舉辦數位營，培育近百位數位種子，及早因應數位化時代相關人才缺口，自組織內部全面推動數位轉型，成為數位化的專業服務機構(A Digital PwC)。
資誠聯合會計師事務所「新時代，新技能」計畫主持人曾博昇表示，未來的數位轉型不只是資訊和新科技的導入及應用，必然是搭配業務、科技及組織文化等諸多面向一併考量，才能收到全面性的良好成果。
在數位營的各項專案中，評審依據內容評選最佳創意、最佳效能提升、具全面推動效益、最佳工具整合等獎項，從數位化工具應用的各面向給予正向評價，以讓本次數位提案能夠在資誠內部全面的推行，透過數位種子的成果，激發事務所全體同仁的數位思維與素養。
數位工具百花齊放 解決痛點並提升品質
本次成果發表內容相當多元，除了傳統審計業務的流程效能提升、自動化等精進既有查核作業，對於如何有效提升效率、強化服務品質亦有許多應用。例如「集保函證核對優化」工具，結合光學辨識(OCR)與資料處理工具進行紙本與審計資訊勾稽，核對作業較以往人工方式省時約400倍，並可迅速且明確列示客戶投資明細與回函結果差異處，此解決方案可拓展應用至其他耗時、具數量規模之函證對象，優化核對流程。
也有同仁開發「法規資訊取得自動化與視覺化」工具，透過機器人抓取上百筆最新的法規公告，並用視覺化的方式串接各法令的關聯，打破了過去普遍認定的僅有數字資料可進行分析的思維，開啟了資料分析與流程優化的新工作模式。
此外，資誠同仁開發的工具尚包括「案件績效診斷分析」、「移轉訂價報告經濟性分析作業」、「財報附註13 有價證券資訊核對與編制」、「RCC關鍵人物填報」、「關鍵財務數據分析平台」等，展現出近百位數位種子的成果。
本次除了舉辦實體活動，亦透過線上全程直播的方式，提供給事務所同仁、相關大專院校科系教授與在校學生觀看，並可透過虛擬攤位，與各小組進行線上提問及對談，以實體與數位的方式，展現出資誠的數位化能量。
周建宏強調，透過導入PwC國際聯盟所的數位資源，以及引進先進系統工具，資誠目標將現有的服務提供方式進行優化，以及內部工作流程的數位優化，以達到全面的數位轉型，不僅可增進效率、強化品質，更可為客戶帶來嶄新的數位體驗。
訊息來源：資誠聯合會計師事務所
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