Q3徵才企業同期新低　想跳槽上班族創次低

　　後疫情時代漸露生機，但就業市場依舊一片沉寂。人力銀行業者調查，今(2020)年第3季有徵才計畫的企業再創7年來同期新低，有意跳槽的上班族比例也創下同期次低；至於有調薪意願的企業僅有3成2，明顯低於去(2019)年同期的5成4。不過還是有近7成公司會發放端午獎金，平均金額落在1,365元。

　　yes123求職網今(10)日發布調查，企業對第3季景氣看法有23.3%「樂觀」、22%「悲觀」，「淨樂觀比例」為+1.3%，相較第2季的-10.2%已明顯轉正，但仍較去年同期的+4%偏向悲觀；上班族對第3季景氣的淨樂觀比例則為-18.8%，「悲觀度」為17個季度以來的次高，整體態度「謹慎保守」。

　　對經濟的悲觀看法也呈現在就業市場上，調查發現僅77.7%企業在第3季有徵才計畫，比例高於前次調查的54.1%，卻少於去年同期的88.8%，為7年來同期新低。徵才意願較高的行業為「科技資訊」、「餐飲住宿與休閒旅遊」及「金融保險與會計統計」，應徵新員工的原因主要是「單純填補人員離職空缺」，平均招募8.8人，規模小於第2季的12人。

　　有轉職念頭的上班族約55.7%，與前次調查的56%持平，但顯著低於去年同期的72.8%，寫下7年來的次低。下半年有調薪計畫的企業只有32.4%，比例遠低於去年同期的54.4%，其中僅6.7%為「全面加薪」，25.7%屬於「績效加薪」，平均加薪幅度約3.6%。

　　即使整體市況不樂觀，但調查顯示，仍有高達68.1%企業會發放端午獎金，有35.4%發放金額至少800元，9.9%獎金超過1,200元，平均金額約1,365元。而有高達75.2%的上班族透露，領到的獎金將拿來購買「振興券」，讓獎金價值「增3倍」。