面對疫情的衝擊 怡盛集團 逆向操作 擴大儲備人才

面對疫情的衝擊 怡盛集團 逆向操作 擴大儲備人才

(中央社訊息服務20200518 09:19:27)怡盛集團黃平璋董事長在面對此波COVID-19疫情對全球經濟的影響，與一般企業多數所採取的保守與縮減策略完全不同。反而逆向擴大儲備人才，而非縮減編制。

怡盛集團黃平璋董事長認為：「服務業的主要核心在人才」，投資在儲備人才與員工的教育培訓，是怡盛持續維持競爭力的主要成功因素。尤其在許多行業的優秀人才因為受到此波疫情的影響，或無薪假或遭裁減，何不換個思考方向，考慮選擇同樣是服務業，但又具有未來發展性的十大行業，物業服務與物業前期顧問諮詢工作，就是相對比較不容易受景氣影響的行業。

怡盛集團黃平璋董事長特別鼓勵年輕人要有嘗試新事物的勇氣，尤其如果有機會能夠到海外接受國際間的工作調動歷練，相信對於豐富其人生一定會有精彩的收穫與回憶。

怡盛集團在台灣已有亮眼的服務口碑與優秀的管理模式，近幾年來更受到國際上高端房產界的肯定，尤其是亞洲市場的開發商，均紛紛來台邀約怡盛能入主管理與擔任規劃顧問諮詢。目前在大陸、新加坡等地，均為該地區最高端的物業項目，最近又與上市公司南港輪胎合組南港怡盛物業管理品牌，要經營台北市單一開發量體最大的世界明珠項目，在亞洲地區，也有近400萬平方新的高端項目，要接續的啟動。所以此次預計招聘2位年薪160萬以上的子品牌與海內外大項目的儲備項目總經理，及3位年薪120萬的副主管人選，因此怡盛集團黃平璋董事長希望能有機會參與高端服務的年青人，與其他行業有管理經驗的中層主管，能加入此波怡盛擴大徵才的行列。除了有非常好的福利待遇外，更能有機會與所有成功人士近身學習，提升自我視野與廣度。

歡迎各方推薦及自我舉薦，除了中高階儲備主管外，也歡迎受過航空業空服訓練的空服人才加入，本次配合海外的新服務項目將招聘10位左右年薪百萬的高端客服管家，在台灣完成豪宅服務的基礎訓練，派海外服務薪資福利水準均優於航空業，歡迎一起加入這個服務業的大平台。

訊息來源：千翔保全(怡盛集團)

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