安心即時上工計畫身心障礙者難以適用 林美燕議員籲政策造福更多人

【大成報記者杜忠聰/臺南報導】為協助受疫情影響之勞工，透過「安心即時上工計畫」，由政府提供符合公共利益之計時工作，並核給工作津貼，降低薪資減損對其生活造成之影響。市議員林美燕在勞工局業務報告質詢表示，臺南市近千人的工作職缺，僅有13個身障名額，對於身心障礙朋友而言難以適用，要求政府必須讓政策造福更多人。
林美燕議員表示，原「安心即時上工計畫」條件為：申請者必須符合最近6個月內的勞保，就保年資需滿2個月以上，且最近一次的月投保薪資需在2萬3800元以下等條件。現已調整為：第一，申請計畫當天回推1年內有投保勞保或就保紀錄；第二，不再限制月投保薪資級距，並預計最快下週就可適用新的條件資格審核申請。過去條件使許多民眾不符合資格難以申請到職缺，林美燕也要求臺南市政府針對原來篩選不合格的民眾重新通知。
另，臺南市有1,155個公共服務工作機會，僅有13個身障名額，林美燕表示，應讓政策造福更多人。她表示，身障勞工朋友的就業型態多以兼職為主，其職種通常又以服務性質的餐飲業、賣場業務居多，是此波疫情影響最為劇烈的產業之一。
林美燕議員表示，當企業面臨不得不裁員或減班時，通常身障勞工會優先被考量。且面對就業市場的動盪，勞動部針對企業、勞工祭出多項紓困方案，但對身心障礙者而言難以適用。因此，政府應更重視弱勢身障勞工的就業權益，大環境在防疫之於，落實對弱勢身障勞工的照顧，讓身障勞工更安心。