【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】滿懷感恩的溫馨5月到來，鑑於已婚婦女常需要照顧家庭、卻限縮了重返職場機會，勞動力發展署中彰投分署積極運用政府就業服務資源協助二度就業婦女，繼108年度成功協助4458名婦女再度就業後，今年度更擴大辦理二度就業婦女就業促進研習系列活動；其中5、6月份即有9場活動，希望協助有意投入職場的婦女儲備就業能力、重返工作崗位。

中彰投分署分署長林淑媛指出，為協助二度就業婦女順利重返職場，本年度預計辦理24場次就促研習活動，為婦女量身訂做的主題包含「求職及面試相關準備」、「產業發展趨勢或行職業說明」、「職場適應與職場人際關係」或「職涯發展與規劃」等，目前已辦理6場次研習活動、總計132人參加；而參與的婦女中，有近8成想重返職場、從事全職正常上下班的工作。後續則將由就服人員持續協助婦女加強就業準備，建立重返職場自信心。

像是年屆中高齡的阿霜，原本擔任採購人員，因公司解散而被資遣，由臺中就業中心就業服務員為她安排參加就促研習課程，協助她重新盤點自我的優勢與提升就業競爭力，也為自己的職涯重新定位，進而轉職擔任保全接待人員；目前已穩定就業超過一年，深受職場主管肯定。

分署說，許多婦女婚後以照顧小孩為優先考慮，能外出工作的時間受限、工作機會也跟著減少；中彰投分署因此鼓勵求職婦女透過就促課程的專業引導，瞭解自我就業優勢與能力，並針對不足之處加以補足，提升求職自信心。

另針對求職前準備、到就業後職場適應期間的需求，分署也提供個別化的就業服務計畫，配合各項就業促進工具，包含如臨時工作津貼、僱用獎助津貼、職場學習及再適應津貼等，並積極開發適性職缺與友善職場，以協助二度就業婦女順利就業。

如想要瞭解中彰投分署針對二度就業婦女所提供的相關服務內容，請洽該分署諮詢服務及給付科陳麗如小姐 (電話：04-23592181分機2321)或該分署所轄各就業中心窗口聯絡。