職場環境持續改善，但勞工權益仍有待提升。根據人力銀行調查發現，「加班文化」依然盛行，有15%受訪者幾乎「天天加班」，更有高達4分之3的勞工曾「無酬加班」；65.1%須手機「24小時待命」，高達7成自認休息時間不足，72.6%認為在事業與家庭間處於失衡狀態，「幸福指數」只有剛好及格的60.4分。
yes123求職網今(28)日發布勞動節調查，平均每人每週加班2.2天，有1成5每週加班超過5天，幾乎到了「天天加班」的地步，更有74.6%在過去1年間曾「無酬加班」，自估每個月少領4,876元加班費。以經常性薪資42,338元計算，相當於上班族被「A掉」11.5%薪水，再以全體受雇就業者912.8萬人統計，潛在的「白工功德族」接近681萬人。
在現今智慧型手機普及，通訊、社群軟體便利的時代，在下班後仍須繼續使用手機辦公，有65.1%受訪者手機狀態是「24小時開機待命」，平均每個月要多花11.9小時在「手機辦公」上，造成有超過7成的人認為自己的休息時間不足、4成8的人無法維持三餐正常，更不用說陪伴親人或情人，已經有72.6%的上班族處於事業與家庭失衡的狀態。
回顧整個職涯，有84.8%坦言曾經遇過「慣老闆」或「慣主管」，相關事蹟包含「不想多請人，工作量全給少數員工承擔」、「要求負責與職務無關的雜事」、「要求加班卻不給加班費或補休」、「言語霸凌/羞辱」…等，自評現在的幸福指數平均為60.4分，只是剛剛好「及格」。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，台語俗諺「賺錢有數，性命要顧」即是指勞工不要只顧著賺錢，卻完全不顧自己的身心健康。企業主須將員工當成家人對待，並提供安全的職場環境，讓勞資關係更和諧；官方在加強勞檢、表揚幸福企業外，也能以租稅優惠鼓勵公司加薪或定期分享利潤，同時透過法規約束解決超時工作、休假不正常的問題。