【大成報記者杜忠聰/臺南報導】依據勞動部統計，截至4月7日，全國實施減班休息(即俗稱無薪假)的家數達370家，人數計8,739人，其中臺南市就有946人。臺南市政府為減緩停工衝擊，發布防疫安心上工計畫，預計共將釋出200個短期工作機會。對此，臺南市議會表示肯定，但也認為市府在實施時應更加用心，才能盡最大能力照顧民眾。
市議會指出，按市府4月7日發布新聞，防疫安心上工計畫首波釋出50名職缺，每個職缺要求的資格不盡相同；然而市府勞工局似乎僅代為統整上網徵才，卻未考量各單位資料的合理性。例如，37區中有7個區公所各填報2個名額，所執行的工作內容多為協助防疫相關業務，但對學歷的要求各異，有的不拘學歷，有的只需國中以上，有的則需高中職以上。
市議會表示，既然工作內容同為測量體溫、防疫宣導等事項，而且薪資同為每小時158元，為何對學歷的要求不一？建議市府後續釋出職缺前，應統一審視，合理且盡可能地讓更多需要工作機會的民眾得以參與，才不辜負照顧減班休息或待業中勞工朋友的美意。
另外，中央政府已經制定「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」，市府也在4月7日的市政會議上宣示要針對特別條例的相關措施超前部署。市議會提醒，切勿只是讓各局處自行其是，應有整體的規畫，才是民眾之福。