【大成報記者吉雄世╱高雄報導】企業為了處理員工的生活、工作或心理問題，積極推行「員工協助方案」（簡稱EAPs），藉此預防或解決影響同仁工作表現的相關因素。台水公司七區處於109年3月13日舉辦員工協助方案教育訓練，期能維護本處員工生活、工作與心理之健康發展。
台水公司七區處武經文處長表示，在穩定供水的目標下，員工在工作崗位上亦背負著極大工作壓力，經由員工協助方案教育訓練，來協助員工解決工作、生活可能遭遇之困難，建立關懷的工作環境，營造良好之組織氛圍，最終來提昇服務效能。
這次訓練邀請臨床心理師陳永宏擔任講師，上午為主管人員訓練，課程主題提昇人際敏感度與平衡關係衝突；主管人員面對來自不同背景、個性的部屬，及新世代職場新鮮人，在管理層面之方法及技巧，亦要強化敏感度及衝突管理，課堂中講師利用利用銅鑼、頌缽音療的工具，實際帶領學員釋放壓力。下午為一般人員教育訓練， 講題為放鬆引導與幸福音波體驗，藉由講師的引領，以音樂會的方式，透過律動及聲波開啟開心及快樂的泉源，讓參訓同仁適時紓壓，正向的迎接未來的工作挑戰。課後調查，學員皆有高度(95%以上)評價並表獲益良多。
另為因應新型冠狀病毒疫情，台水公司七區處除事前宣導學員自主管理，在學員報到時即準備消毒酒精供學員使用，並佐以額溫槍量測體溫，建構預防及保護措施，確保於安全健康環境下參訓。
工作與生活的平衡一直是台水七區處追求之目標。台水七區武經文處長提到，有健康的員工才能造就最佳的績效，爾後將再辦理諮商輔導、健康及親職講座等活動，打造優質組織文化，精進服務品質。