好房網News記者呂詠柔／綜合報導
受到肺炎疫情影響，鼠年景氣渾沌不明。根據「yes123求職網」調查，高達90.2％的勞工不滿意薪資待遇，數字不僅高於去年的88.9％，更是突破7年新高！除此之外，一年四季中要求加薪、升職的最好時機，則被認為在第一季。
從yes123求職網的調查顯示，上班族對於目前任職公司的升遷管道覺得「不算順暢」的就高達79.2％，這其中的四分之三（75.1％）甚至坦言有離職念頭。
根據求職網調查顯示，高達9成上班族不滿意目前的薪資待遇。圖／好房網資料照
而回顧整個職涯，僅33.6％的人曾經主動開口向老闆要求加薪、升職，但最後真正成功被調薪、獲升遷的機率並不高，經過這次調查結果發現，成功率只有30％；相較之下，曾因工作表現佳讓公司主動幫自己加薪、升職的，比例其實也僅有18.6％。
若想向老闆或主管開口「要求加薪、升職」，自認一年四季中的「最佳時機」為第一季，佔了40.2％，之後依序為第四季38.5％、第二季30.3%，以及第三季27％。
分析這次的調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌建議，想和老闆或主管「談薪水」、「求升遷」，不能光靠談心、論交情，必須拿出實際的工作成績；而且僅看「KPI達成率」並不夠，要突顯與其他同仁不同的表現，如某專案替公司省下多少成本，或者創造多少營收、獲利，應拿出具體貢獻數據，作為要求升職、加薪的依據。