【大成報記者吉雄世╱高雄報導】為協助退除役官兵瞭解個人特質與產業職缺須具備能力相符程度，以釐清就業方向，做好再就業之準備，高雄榮服處於2月18日舉辦職涯諮商輔導活動，活動採預約制，邀請專業諮商師一對一諮詢，透過深入及詳細的面談，了解退除役官兵遭遇的問題及困境，並提出調適、面對的方法及建議可行的方案，有效幫助退除役官兵做好再投入職場的心理建設，增加就業面試成功率。
諮商前先進行測驗評量，評量採日本心理測驗大師－伊藤友八郎博士多年研究開發而成的「職業適性診斷測驗(Career Personality Aptitude System；CPAS)」，透過12項性格密碼診斷，分析受測者得分較高的特性，再比對五大類工作力及領導潛能，便能了解個人職業適性程度，鎖定目標找尋相關類別的工作。
榮民陳先生本身就比較外向、好動，喜歡接觸人群，經與諮商師詳談後，發現自己在測驗中行動性、獨立自主性及情緒安定性等指標呈現高度相關，五大工作力中營業的工作力得分也最高，因此老師建議可往營業型的工作發展，如理財專員、證券服務專員、廣告AE、各項業務銷售員等，活動一結束就到榮服處就業站登記開案，由就業輔導員幫忙媒合高雄在地的相關銷售工作。
高雄市榮服處吳讚發組長表示，輔導會提供退除役官兵許多就業輔導資源，從職前職涯諮商、職業訓練、進修教育，到協助推介媒合工作，如經推介順利就業，持續工作穩定滿3個月以上，還能申領就業穩定津貼，諸多輔導措施與津貼補助，希望幫退除役官兵能善加運用，打造黃金職涯。