【大成報記者蕭宇廷/臺中報導】隨著勞工意識抬頭，勞資爭議案件逐年增長，台中市政府勞工局為守護勞工權益，提供勞工多項整合性資源服務，包括免費律師駐點諮詢、設有勞工權益基金的涉訟補助及生活補助；另為照護弱勢勞工，主動提供調解代理人服務，如為遭逢職災勞工，則由專人提供「一案到底」服務。今年統計至12月中旬，已透過調解管道為1,829位勞工爭取權益1億6,680萬元。

經統計，今年至12月中旬已受理勞資爭議調解案件計3,452件、調解成立案件計1,829件，調解成功率近56%；請求項目以積欠工資佔最多，其次為資遣費。如經調解成立案件，而資方未依調解結果履行，勞工局即函文事業單位限期給付，屆期仍未給付者，依法辦理；另同時提出調解申訴案件計368件，其中經調解成立108件，不成立221件，撤回39件。

勞工局說明，經調解不成立案件中，原因為勞資雙方對於離職原因無法達成共識，或資方因經營困難無力給付工資，或對法令誤解等。勞工局為此設立勞工權益基金，訂有涉訟補助，對於設籍台中市且在台中市境內工作的本國籍勞工，提供訴訟所需費用及訴訟期間生活補助；今年至12月中旬計有24案件，補助金額86萬5,347元。

此外，如因勞資爭議致非自願性失業者，得於勞動契約終止之日起，6個月內向勞工局申請失業期間生活補助；今年至12月中旬計有9件、補助金額20萬7,900元，保障並協助勞工維護自身勞動權益。

勞工局長吳威志表示，勞工所遭遇的勞資問題，是勞工局最重要的服務事項，除了提供整合性資源服務，促使勞資爭議案件及時有效獲得解決之外，也鼓勵事業單位籌組工會進行團體協約的協商，為會員爭取更多權益；勞工也可透過加班費、資遣費、特別休假、舊制退休金等試算功能，讓工作權更有保障。如遇有勞動法令疑義或勞資爭議需調處者，歡迎電洽04-22289111分機35100、35200。