【大成報記者吉雄世╱高雄報導】高雄市勞工局王秋冬局長表示，近日有位民眾被通知長期住安養中心的中風母親，因感冒併發肺炎緊急送至本市某醫學中心急診室醫治，民眾趕赴急診室辦手續後，因事發突然措手不及，公司另有要事急待處理，急需僱用看護照顧，但因母親尚患有高傳染力的疥瘡，一時找不到有意願的本國看護，情急之下，看到醫院中有人發送「合法看護名片」，打電話過去詢問後，對方立即指派一位外籍看護到急診室，民眾無暇多問即趕回公司，結果不到1小時竟然就接通知：他僱用來路不明外籍人士擔任看護，遭移民署當場查獲，將移送勞工局裁罰，罰鍰至少15萬元起跳，民眾當場傻眼。
王秋冬局長表示，近期移民署在各大醫療院所加強非法外勞查緝作業，已多次查獲逃逸外勞從事違法看護工作，其多由非法掮客至醫院發名片亂槍打鳥，或者假借是外籍配偶身分攀談詢問，花招十分多元防不勝防，多趁人性弱點，媒介給急須看護的家屬，吃定家屬心急如焚下缺乏判斷力，不曉得應事前查看、拍照或影印該外籍人士的身分證件而僱用，進而違反就業服務法第57條第1項規定「聘雇未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」，將裁處15萬至75萬元。
王局長呼籲，僱用任何外籍人士，不論是工廠工人或居家看護工，均有法定申請程序，除非是已經取得合法身分的外籍配偶，有身分證、居留證可以查驗的，否則任何自行前來應徵或別人介紹的外國人，均有可能是逃逸或非法打工的外勞，天下沒有白吃的午餐，別因一時求快而違法遭重罰。