【大成報記者吉雄世╱高雄報導】高雄市政府勞工局為鼓勵雇主營造友善的勞動職場，12月13日邀請本市長庚醫療財團法人高雄長庚紀念醫院附設高雄市私立長庚幼兒園陳美秀園長蒞臨擔任「事業單位辦理哺（集）乳室與托兒服務經驗分享」議題講師，肯定其提供勞工友善之托兒設施及措施，解決勞工因工作而無法兼顧育兒的問題，也呼籲更多業者提供托兒措施、設施，共同營造友善職場。
性別工作平等法於105年5月18日修正公布，其中第23條規定擴大適用範圍，凡僱用受僱者100人以上之雇主，應提供哺（集）乳室、托兒設施或措施，顯見改善國內勞動環境，協助受僱者解決托育的需求日益殷切。為配合法令修正，高雄市政府更於106年2月7日修正「高雄市雇主提供哺集乳室托兒設施及措施補助辦法」，放寬托兒措施補助範圍，亦將雇主設置哺（集）乳室納入補助項目，最高補助1萬元。
王秋冬局長表示，女性勞動權益及促進性別平權向來為市府相當關注的議題，希望本市事業單位能體會工作與家庭平衡的重要性，108年共有21家業者獲得托兒措施及設置哺(集)乳室補助，補助總金額約近72萬元，希望能給予積極提供友善職場的雇主實質幫助，也鼓勵更多本市雇主能主動提供哺（集）乳室、托兒設施或措施。
另有鑒於企業設置托嬰中心或幼兒園常受限於空間及人員有限，勞動部與衛福部、教育部共同研修相關托育規範，新增「職場互助教保服務中心」及「社區公共托育家園」職場新型態托育模式，並修正「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，將前開新托育模式納入補助範圍，本局也刻正辦理修正相關補助辦法，希望能促進職場托育措施。有關事業單位申請補助托育設施，每年分二期受理申請，詳情請洽勞工局:07-8124613#279。