桃市督促華映員工權益保障事宜　以三項勞資協議保障權益

記者黃家柔／桃園報導

桃園市長鄭文燦27日上午主持市政會議時表示，有關華映破產事件及員工權益保障問題，華映公司於8月29日發布大量解雇訊息，擬於11月30日資遣全數員工。市府勞動局也隨即入廠訪視與輔導，並於9月26日及10月8日舉辦說明會，要求進行相關勞資協商，並提出勞工權益保障方案。同時，市府也將積極協助積欠工資墊償基金申請、強制協商確保勞工債權及限制華映公司代表人及實際負責人出境。

鄭市長指出，華映公司第一階段依照勞基法的標準，完成資遣約1,500人，除了資深員工外，約有1,100個員工已按照其意願轉介至其它單位就業，肯定勞動局的用心；而第二階段華映公司欲資遣約1,900人，市府也與勞動部達成協商，完成勞資協議。

本次勞資協議的重點有三，其一為在積欠工資部分，由於積欠工資與資遣費部分，屬於勞基法保障的範圍，因此市府申請積欠工資墊償基金約8.6億元，優先保障勞工權益；其二為強制調解，市府已將強制調解結果送至法院公證，使勞工在債權方面取得最優先債權，未來在資產處分優於勞基法之處，市府也會協助勞工在清償上取得優先之權；最後則是市府也與勞動部協議，由勞動部發函協請內政部依照規定，限制華映公司代表人董事長蔡江隆及最大股東大同公司董事長林郭文艷出境，上述3項市府會積極督促完成。